Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
Sehr gut
Super
Wird unterstützt
Top
Definitiv
Zufriedenstellend
Funktioniert
Mega
Sehr angenehm
Auf augenhöhe
Eigentlich sehr
Immer wieder was Neues
Relativ flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit vollständig remote zu arbeiten sowie regelmäßig organisierte Firmenevents tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Besonders hervorzuheben sind die Kolleginnen und Kollegen, die seit den Anfängen des Unternehmens dabei sind und bis heute Teil des Teams sind. Ihr Engagement, ihre Erfahrung und ihre kontinuierliche, tatkräftige Unterstützung sind von großem Wert für die Zusammenarbeit und den Unternehmenserfolg.
Wie bereits oben beschrieben, besteht weiterhin Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation. Zudem erfordert die Arbeitsweise eine hohe Offenheit gegenüber kurzfristigen Entscheidungen sowie Änderungen in Workflows und Prioritäten. Der regelmäßige Wechsel von Aufgaben und Tätigkeiten wurde von mir persönlich als sehr bereichernd empfunden, könnte jedoch für Personen, die eine stark konsistente Rolle mit klar abgegrenzten Verantwortlichkeiten bevorzugen, weniger geeignet sein.
Man gewinnt mitunter den Eindruck, dass zentrale Entscheidungen auf C-Level-Ebene nicht ausreichend miteinander abgestimmt sind. Informationen wurden je nach Team unterschiedlich oder gar nicht weitergegeben. An der internen Kommunikation besteht daher Optimierungspotenzial, da eine klarere und konsistentere Abstimmung einige Herausforderungen im Vorfeld hätte vermeiden können.
Eher junges Team
Man ist keine Nr,man fühlt sich wohl,habe mich hier wohler gefühlt als bei vorher 2 anderen Leihfirmen.!!!!!
Fällt mir im Moment nichts ein.
Man muss der ganzen Branche mehr Aufmerksamkeit schenken,und wie in Frankreich den Mitarbeitern mehr Geld zahlen.
Top
Gut ,für eine Leihfirma heute ja
Dienstleister sehr gut
Fast ausgewogen
Möglich Lehrgänge werden angeboten Zusatzqualifikationen.
Man bekommt seinen Lohn Pünktlich,gerecht Leben u Leben Lassen,und einen Dienstwagen den man Sogar im Urlaub nehmen kann mit freien Km u Sprit!!!!
Man achtet auf seine Mitarbeiter
Bist du ein Meisterleister hilfst du und dir wird auch geholfen
Sehr gut,man wird geschaetzt.
Gut,fast perfekt,aber sind ja auch die Arbeitgeber
Man muss sich den Betrieben anpassen,hat aber seine Rechte Arbeitszeit Pausen es wird geachtet,Urlaub bekommt man auch Planung ist alles,Man nimmt auf die Famile Rücksicht Ferien Urlaub,Family Veranstaltungen.
Man bekommt immer Infos oder Betreung
Als Leiharbeiter bist du in den Betrieben,nicht voll intregiert,da du für grosse Projekte mit reingeholt wirst oder bei Zuviel Arbeit oder Ausfall von Mitarbeitern.Am Ende wird man nochmal angefodert oder verlaengert,oder vielleicht übernommen.
Jeder Betrieb ist anders in dem ein Mitarbeiter von uns Meisterleistern für nee Zeit arbeiten darf.Es gibt auch Fälle in denen Mitarbeiter übernommen wurden .
Muss ich nach denken
Planung, Überstunden .
Bessere Planung.
Geht Könnte besser sein ,
Beste firma in seligenstad und so
Normal könnte besser werden ,
Wird schwierig, , muss ich mir sicher sein
Könnte besser werden aber kommt bestimmt
Geht top top top top
Sehr zufrieden , beste Kollegen
Kein älteren Kollegen in unserer Firma
Nix zu sagen, kommt drauf an ,
Ist gut aber gibt immer Kritik
Kompliziert , machmal hat Chef Migräne , und kann man mit ihn nicht kommunizieren
……. Keine Ahnung , will nicht antworten.
Kommt drauf an Manchmal sehr gut und manchmal nicht so ..
Entspannt
Zur Zeit im stetigen Wandel durch neue Generation und wird immer besser
Bei spontanen Termin bekommen alle so gut wie immer frei - top
Weiterbildung ja durch verschiedene Events aber Karriere Aufstieg weniger weil Einzelhandel
Fast alles made in Germany
Generationen Gap bildet Grüppchen aber grundsätzlich sind wir ein Team
Manche sogar über 40 Jahre da
Manchmal gestresst aber immer empathisch
Klima
Zum Glück hat jeder zu jedem Kontakt daher gute Kommunikation
Jede*r wird in dem was er/sie kann gefördert
Sehr vielseitige Arbeitstage
Angenehme und freundliche Arbeitsumgebung mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Gut ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze, die eine produktive Arbeit unterstützen.
Mangelnde Organisation und unklare Verantwortlichkeiten führen zu Verwirrung.
Verzögerungen bei wichtigen Entscheidungen durch langwierige Abstimmungsprozesse.
Einführung eines zentralen Kommunikationssystems, um Informationen effizienter zu teilen. Regelmäßige Team-Building-Aktivitäten oder Firmenausflüge zur Stärkung des Zusammenhalts.
Angenehm, freundlich und moderne Arbeitsplätze
Im lokalen Raum Wertheim eher unbekannt. Bei größeren Kunden bekannt für Qualität und Zuverlässigkeit und dadurch sehr geschätzt.
Flexibilität wird gewährt und angemessene Arbeitsbelastung!
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Persönliches Interesse an Weiterbildungen ist gern gesehen und wird entsprechend unterstützt.
Gehalt kommt immer pünktlich und entspricht ganz klar dem Branchendurchschnitt. Benefits durch Jobrad, Altersvorsorge, etc. werden geboten.
Wir haben eine Solaranlage auf dem Dach und achten insgesamt sämtliche Umweltschutzbedingungen. Seit neuestem auch mehrere E-Fahrzeuge im Fuhrpark.
Teams arbeiten gut zusammen, auch Bereichsübergreifend
Werden vollständig eingebunden und sind bis zum letzten Tag Teil des Teams
Offene Türen, kurze Entscheidungen. Meist respektvoll
Moderne Arbeitsplätze im Neubau mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen. Fußbodenheizung, kostenloses Wasser.
Kleiner Abzug: Fehlende Klimaanlage im Sommer.
Manchmal Missverständnisse und unklare Strukturen für Informationsfluss
Keine Benachteiligung von Personen oder Personengruppen
Sehr abwechslungsreiche Projekte und breites Aufgabengebiet mit der Chance auf Weiterbildungen
Es gibt Wurst im Pausenraum sowie auch einen Getränkeautomaten. Taschenkontrollen gibt es auch nicht mehr. Und man kann im Werksverkauf auch günstiger einkaufen.
Das Auftreten der Führungsetage. Ständig dem Geld hinterrennen. Täglich mahnen Lieferanten und Dienstleister. Kann man nicht einfach bezahlen. Es ist dermaßen deprimierend immer um die Existenz bangen zu müssen.
Klare Hierarchie und Leute in Führungsfunktionen, die ihr Handwerk verstehen. Da sitzen teilweise Leute, die haben keine Qualifikation.
Sehr schlecht. Die Führungsetage hat Lieblinge und der Rest beliebt auf der Strecke. Dazu wird der Lohn nie pünktlich gezahlt. Nicht selten muss man mehrmals vorstellig werden, bevor regaiert wird.
Die Marke in Handel hat ein gutes Image. Wer von den Arbeitskräften jung ist sucht schnell das Weite.
Man kann die Tage im Monat zählen, wo man mal nicht im Bett liegt und sich über die Anstellung ärgert. Über herablasende Aussagen von der Geschäftsführung kann man Albträume bekommen.
A****kriecherkultur. Man muss nicht zwingend einen hohen Abschluss haben, um aufzusteigen. Es genügt der Chefetage nach dem Mund zu reden.
Durchschnitt, keine sonstigen Leistungen
Solarzellen wurden angebracht. Klimaanalge gibt es trotzdem nicht.
In den Gruppen geht es, aber insagesamt ist das Betriebsklima ganz schlecht.
Ganz schlecht. Neue Mitarbeiter erhalten prinzipiell mehr Gehalt als ältere Arbeitskräfte in normalen Positionen. Aber man muss dem Geld auch nachlaufen. EInfach so wird das Gehlat nicht bezahlt.
Nur einzelne Lieblinge sind gern gesehen. Alle anderen verdienen zu viel, abreiten nicht gut und können daher auch auf Geld warten. Zustände, die kaum zumutbar sind in Deutschland.
Computer, Sitzmöglichkeiten, Pausenraum usw. sind okey. Allerdings wird im Winter nur sporadisch geheizt und im Sommer glühlt die Bude unter einem Blechdach. Klimaanlage wurde abgebaut aus Kostengründen.
Oft herablasend hinter dem Rücken. Viele Grüppchen bilden sich. Die einen sind griechender Natur und die anderen warten auf den nächsten Gefühlsausbrauch vom Chef. Wenn er denn mal zugegen ist.
Frauen können auch aufsteigen, aber nur wenn sie dem Chef nicht widersprechen.
Da nie Geld da ist, lernt man auch mit Geldeintreibern umzugehen. In Ausreden erfinden und Lügen zu verbreiten könnte man nach einer Weile auch im Schauspielbereich eine Anstellung finden.
Das ich ihn nicht mehr sehen muss.
Wenn ich das alles aufschreiben würde, wäre das hier ein Buch.
Kann man schreiben/ sagen was man will, es wird sich nichts ändern, weil ,der Vorgesetzte' halt gottähnlich ist und es natürlich nichts zu verbessern geben kann.
Die Arbeitsatmosphäre geht gar nicht. ,Der Vorgesetzte' weiß alles, kann alles und ist sowieso ein gottähnliches Geschöpf. Alle anderen wissen und können nichts.
Gibt es nicht. Es wird verlangt von Montag bis Samstag zwischen 07:00 und 20:00 zur Verfügung zu stehen.
Welche Karriere?
Gehalt passt, aber nur wenn man seine Seele dafür verkauft.
Siehe Gleichberechtigung.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Alle können nichts außer ,der Vorgesetzte'
Fahrzeuge und Werkzeuge sind Top. Nützt aber nichts wenn man keine Lust hat damit zu arbeiten.
Kommunikation zwischen Büro und Monteuren ist katastrophal.
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Habe ich keine gefunden.
Kollegiale
Gut
Kein großer Spielraum
Könnte besser sein
Gute Kollegen
Gut
Angemessene
Homeoffice
Schnell und gut
Gut
Hin und wieder. Ansonsten gleichbleibend
fühlt sich ständig im Recht auch wenn das nicht ist
Personalführung lässt zu Wünschen übrig
ohne Kommentar
Interessiert kaum jemanden
Vereinzelte Personen - überwiegend aber negativ
eher schlecht
ohne Worte
leider gibt es hier kaum einen positiven Aspekt
Gehälter werden nicht immer pünktlich gezahlt
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.