Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meister die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen mir und Chef oder Abteilungsleiter ist immer sinnlos und bringt nicht weiter
Mit großen Chefs hatte ich nicht immer was zu tun, aber ich habe auch von Kollegen mitbekommen, dass die Chefs nicht so gut sind mit Mitarbeiter.
Meist auch abhängig von den Arbeitskollegen
Fühle mich gar nicht wohl mit meine Kollegen/Kolleginnen