Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meixner + partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft in aller Regel auf direktem Wege.
Teamgeist und Gemeinschaft wird bei M+P gelebt.
Gute Vereinbarkeit von Beruf von Freizeit durch optionale 4-Tage-Woche und individuelle Gestaltbarkeit des Arbeitsalltages
Sehr motivierend; flache Hierarchien; es herrscht zudem eine gewisse Transparenz, sodass man sich in das Unternehmen eingebunden fühlt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit; Arbeit im interdisziplinären Team; regelmäßige Schulungen ("Freitagsakdamie" im 2-Wochen-Rhythmus)
Gute Arbeitsatmosphäre, offene Bürostruktur