Top Arbeitgeber für Digital Natives und Digital Immigrants, mit individuellen Trainingsprogramm im internationalen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absoluter Pluspunkt ist die individuelle Betreuung, sodass man nicht an seinen Schwächen gemessen wird, sondern seine Stärken ausbaut und lernt wo die eigenen Schwächen liegen.
Perspektive und Bonus sind realistisch und erreichbar.
Absolut klasse ist der Umgang mit Corona. Bereits im März bekamen wir FFP2 Masken, Poolwagen wurden zur Verfügung gestellt, um Fahrten mit den Öffis zu reduzieren und, was man im HO brauchte wurde bestellt. Meine Touchpoints mit der Company wurden reduziert und gingen alle Online von statten.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auftreten. Die MJ wird viel zu häufig unterschätzt, obwohl die MJ Consulting eine der wenigen Anbietern auf dem Markt für Bankencompliance ist, die Regulatorik vom Gesetzesparagraphen, über die Business Analyse, bis hin zum Coding so tief auf einer Europäischen Ebene anbieten kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr einerseits dynamisch und agil und die täglichen Abläufe sind an SCRUM angelehnt, wobei Prozesse gleichzeitig konservativ etabliert sind und man sich darauf verlassen kann, dass alles so läuft wie man erwartet. Alle sind hilfsbereit und nett, durchweg durch die Generationen, Consultant Level und Kulturen. Ich schätzte insbesondere die Kultur, da es Kollegen und Kolleginnen von nahezu von jedem Kontinent der Welt gibt.
Kommunikation
Kommunikation ist direkt und Matrix organisiert. Die Wege sind sehr kurz und optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich als Kollegen und kein Hierarchiegehabe.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zur Branche ein Traum. Selten mehr als die vertraglichen Stunden arbeiten und wenn wird es wahrgenommen und honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Nur vier Sterne, na, es muss ja noch Luft nach oben geben, aber meine beiden Manager haben sehr an den fünf Sternen gekratzt. Mal schauen ob ich es besser hinbekomme.
Klar wir sind nicht zum Spaß da, aber das Feedback war immer professionell und fundiert. Ich hatte auch wirklich das Gefühl Teil eines Teams und nicht ausführende Kraft zu sein. Das Interesse an der Weiterentwicklung wirkte echt und nicht wie Lippenbekenntnisse. Die Manager ziehen konsequent durch und man erreicht seine als auch die Ziele der Company.
Interessante Aufgaben
Fachberatung bringt es nun mal mit, dass man sich fachlich in einem Thema sehr gut auskennt. Sollte etwas Routine in das Projekt reinkommen sucht man in der MJ Themen und Abwechslung. MJ hat meine Meinung nach immer die Themen die auch die Märkte treiben oder ist gerade bei der Regulatorik einen Schritt voraus.
Gleichberechtigung
Bei der Verteilung der Posten habe ich sowohl einen Vorgesetzten als auch eine Vorgesetzte. Auch demographisch unterscheidet man nicht zwischen Jung und Alt. Simply Be
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich nicht kommentieren wollen, da in den meisten Beratungen die ich wahrnehme nur jüngere arbeiten. Die Verteilung der Mitarbeiter zwischen den 20er, 30er, 40er und 50er ist anteilsmäßig ausgeglichen. Man unterscheidet nicht zwischen den Mitfünfziger und dem End 20er. Nur das Projekt zählt und jeder setzt seine eigenen Stärken ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Devices und Services; die Flat Option beim Smartphone finde ich ein großes Plus. Supportprozesse waren angenehm schlank. Lage des Office ist gut und schnell zu erreichen. Die Einrichtung ist freundlich, modern und zweckdienlich für eine Beratung. Homeoffice ist kein Thema und die MJ ist echt führend, sodass die Homeoffice-Anordnung im Märze 2020 kein Ding war. Ein Stern weniger, für die Reisetätigkeit aber wer das nicht will, sollte nicht in die Beratung (PS Während der Lockdowns war ich fast nur im HO...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Beratung gehören Reisen und CO2 dazu, aber die Geschäftsführung unterhält einen Forst mit über 10.000 Bäumen zur Kompensation des CO2 Ausstoßes. Weihnachten 2019 gabs eine Douglasie für alle zum Einpflanzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Unieinsteiger lag das Gehalt höher als bei Vergleichsangeboten, allerdings war der persönliche Eindruck der Kollegen den ich hatte und die Perspektiven besser. Bis heute konnte ich meine Ziele erreichen. Ich kenne keinen der den Bonus nicht erhält, oder Unterstützung wie einen Firmenwagen oder Bahncard 100, wenn man danach fragt.
Image
Die MeJuvante ist keine der Big Four, genießt aber bei seinen Kunden einen sehr guten Ruf insbesondere zwischen, Management, IT, Compliance, Recht und Fachbereichen. Jeder wird wie ein Kunde behandelt, egal ob Dienstleister, der Endkunde oder die eigenen Mitarbeiter.
Dafür das die MJ noch ein Mittelständler ist gibt's einen Punkt weniger da auf dem Markt kein Platzhirsch, aber wer sie kennt empfiehlt sie weiter.
Karriere/Weiterbildung
Man wird kontinuierlich begleitet durch einen Buddy der einem jederzeit zur Seite steht, einem Tudor der senioriger ist und während der Arbeit unterstützt, abgerundet durch einen Mentor, der die langfristigen Karriereziele lanciert.
Den Bereichen entsprechend gibt es ein gutes fachlich orientiertes Programm in dem sich auch einige nicht gerade günstige Schulungen befinden (Meldewesenspezialist, Bankbetriebswirt der Frankfurt School) und auch Softskill Schulungen sind gut, mit einigen Tagen pro Jahr. Aktuell führt man eine neue interne Trainingsplattform ein für SCRUM, SAFe, ISTQB, PRINCE2, AMLo, CISA, IREB und co ein.
Das Karrieremodel ist typisch Beratung vom Junior, über Senior, VP zu Manager, wobei es nicht nur typische Berater gibt, sondern auch viele Quereinsteiger aus Versicherungen, Banken oder IT.
Die Anforderungen für die einzelnen Level bzw. für eine Beförderung waren festgehalten und wurden meiner Erfahrung nach auch so eingehalten. Ich habe bereits im ersten Jahr eine Zertifizierung für SCRUM Master, PO, ISTQB und PRINCE2 abschließen können.