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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MeJuvante Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MeJuvante Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MeJuvante Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne ins Office, insbesondere nach Corona. Die Atmosphäre ist positiv und es besteht eine Willkommenskultur.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen und transparent über Erfolge und Misserfolge gesprochen. Das Management nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter/-innen und unterstützt bei Problemen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Berater/-innen sind zwar meist in eigenen Projekten unterwegs aber dennoch wird bei gemeinsamen Aufgaben sehr gut zusammen gearbeitet. Mobbing oder Schikane wird sofort entgegengewirkt. Diesen Punkt hat das Unternehmen vielen anderen voraus.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr arbeitsintensive Phasen, was typisch für die Unternehmensberatung ist. Auch hier kann man mit dem Management über einen Ausgleich sprechen. Überfordert wird hier definitiv niemand.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Ein solches Management kann man sich nur wünschen.
Zeitlich natürlich sehr eingespannt aber es wird immer ein Termin gefunden um diverse Themen zu besprechen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte können in verschiedene Richtungen gehen, je nach Qualifikation und Interesse. Falls man sich neu orientieren möchte, wird auch hier gefördert. Die eigene Academy bietet einen tollen Start um neues zu erlernen.

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