Mittelstand der ein Global Player sein möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Bereichen zum Teil Chaos, da man der Menge an Arbeit nicht mehr Herr wird und gleichzeitig die Firma umstrukturiert. Wöchentliche Eskalationen, ob intern oder vom Kunden, sind normal. Es wird in Produktion und Equipment investiert, in mehr Personal leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte akquirieren und die bestehenden dafür richtig machen. Das verringert auch den Druck auf die Angestellten und verbessert die Reputation bei den Kunden. Qualität kommt nicht von Quantität.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal und das in vielen Bereichen. Druck von der cholerischen GF, da man meint auf allen Hochzeiten tanzen und mit den Großen mithalten zu müssen. Angestellte versuchen Ihr bestmögliches den Bertrieb am Laufen zu halten.
Image
Kaum bekannt und die Großen auf dem Markt holen in der Technologie auf. Der Vorsprung wird bald nicht mehr vorhanden sein.
Work-Life-Balance
30 - 50% der Arbeitszeit auf Dienstreise, häufig die ganze Woche. Was in der Zeit liegen bleibt, muss nachgeholt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren kein Problem
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen sind der Branche entsprechend ok, aber nicht überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, nie Probleme gehabt. Man hält zusammen. Ein typisches Zeichen, dass man chronisch unterbesetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bewertet wird hier die Team- und Standortleitung. Von der GF wird wenig Rücksicht genommen, Zahlen müssen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Büro war auf Stand, IT aktuell, Kantine gut.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in gleichen Positionen wie Männer. Viele gute Kolleginnen kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt, Aufgaben eher weniger