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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage , Versorgung (Kantine/Duschen /gestellte Arbeitskleidung), soziale Leistungen
Es werden viele Freiheiten gewährt
Interessantes Produkt,
breites Technologieportfolio,
Zusammenarbeit mit Kunden in einer sehr frühen Phase möglich
Flexibilität der Arbeitszeiten
Technologie der Produkte
Interessante Tätigkeiten
Kombination von Theorie und Praxis am Standort Berlin (Musterbau)
Die Bezahlung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu hohe Fluktuation , Art der Kommunikation
zu viele Tools zu bedienen und zu pflegen, was z.T. viel Zeit in Anspruch nimmt
Zu viele Umstrukturierungen in den letzten Jahren,
Viele Kundeneskalationen im operativen Geschäft,
Sehr hohe Arbeitsbelastung
Hohe Arbeitsbelastung
In vielen Bereichen zum Teil Chaos, da man der Menge an Arbeit nicht mehr Herr wird und gleichzeitig die Firma umstrukturiert. Wöchentliche Eskalationen, ob intern oder vom Kunden, sind normal. Es wird in Produktion und Equipment investiert, in mehr Personal leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
bessere Strukturen, klare Anweisungen die für alle gelten
Konstruktive Kommunikation,
Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen,
Vertrauen und Wertschätzung,
Spagat zwischen breitem Technologieportfolio und Standardisierung hinbekommen,
Professionalisierung als Elektronikfertiger
Verbesserung des Weiterbildungswesens
Weniger Projekte akquirieren und die bestehenden dafür richtig machen. Das verringert auch den Druck auf die Angestellten und verbessert die Reputation bei den Kunden. Qualität kommt nicht von Quantität.
Damit der Job auch wieder Spaß macht! Mehr Pause, für die Mitarbeiter! Mehr Wochenende, zum Erholen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mektec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gute Teamarbeit möglich
Die Kollegen versuchen sich abteilungsübergreifend zu helfen
Nette Kollegen, nie Probleme gehabt. Man hält zusammen. Ein typisches Zeichen, dass man chronisch unterbesetzt ist.
viele langjährige Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mektec ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss unbedingt dran gearbeitet werden
Kaum Präsenz des Managements vor Ort,
Viel Kommunikation über e-mail
Kommt auch auf die Abteilung an!
sehr Bereichsabhängig
Nur Druck und angst. Wiedersprüche ohne ende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr gut, wenn man sich selbst drum kümmert
Zum Teil möglich,
Budget für Weiterbildung wird aber auch immer mehr gekürzt
Man kann sehr viel lernen! Durch erfahrene Mitarbeiter!
Weiterbildungen waren kein Problem
flache Hirarchien bedeuten nicht jeder kann Chef werden. Kompetenzen werden an der Fähigkeit festgemacht wieviele prozesse beherrst werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mektec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mektec besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mektec als eher modern.
Puls
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