meliar 

solution 

gmbh

Bewertung

Sehr geehrte Exkollegin,
sehr geehrter Exkollege,

vielen Dank für ihre kritischen und offenen Anmerkungen, wir nehmen diese sehr ernst. Gerne hätten wir frühzeitig mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutiert. Auch nach Ihrem Ausscheiden stehen wir für jeglichen Austausch zur Verfügung, wir würden die Gelegenheit bereitwillig nutzen, um uns als Unternehmen zu entwickeln. Wenn Sie möchten, können Sie uns gerne auch anonym ein ausführliches Feedback unter gl@meliar.de geben.

Es wird Sie nicht überraschen, dass wir zu einigen Punkten eine andere Auffassung haben und uns hier ein paar Anmerkungen erlauben. Wir möchten hier aber auf keinen Fall den Eindruck des offenen Schlagabtauschs erwecken, sondern vielmehr zum Ausdruck bringen, wie ernst wir die Angelegenheit nehmen.

Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation:
Jeder einzelne Mitarbeiter, unabhängig der Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Position, Geschlecht, Konfession, Herkunft oder aber körperlicher Befähigung genießt die gleiche Wertschätzung.

Beispielsweise beim Wiedereinstieg nach dem Mutterschaftsurlaub, richtet sich das Unternehmen nach den Bedürfnissen der Mitarbeiterin und schafft eine leistbare Arbeitszeitregelung. Mit Stolz können wir darauf verweisen, dass mittlerweile 6 Nationalitäten in unseren Reihen vertreten sind und wir auch in diesem Jahr unseren beiden auszubildenden Fachinformatikern, ein Übernahmeangebot anbieten konnten. Beide haben dieses Angebot dankbar angenommen.

Arbeitsbedingungen:
Arbeitsmaterialien sind auf modernstem Stand und werden ständig auf Aktualität überprüft. PC´s und Monitore lassen keine Wünsche offen. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Möglichkeit, Arbeitsplätze individuell anzupassen. Die Nutzung von privater Technik ist vollkommen ausgeschlossen, strengstens untersagt und schließt sich, alleine schon im Punkt „Datensicherheit“ unserer Mandanten, aus. Die meliar solution GmbH ist hierzu vom TÜV Nord zertifiziert worden.

Die Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters liegt uns am Herzen. Beispielsweise wurden im Rahmen der Corona-Pandemie, jedem Mitarbeiter spezielle Mund-Nasen-Schutz Masken und FFP2-Masken in ausreichender Menge zur Verfügung gestellt. Corona-Schnelltests und Home Office gehörten bei der meliar, schon weit vor der Verordnung der Bundesregierung zur Tagesordnung. Es wurden Luftreiniger und Luftqualitätsmesser angeschafft. Die Büroräume sind klimatisiert und durch besondere Akustikbilder an den Wänden wurde sogar an die Raumakustik gedacht.

Es wird peinlichst genau darauf geachtet, dass die Arbeits- und Pausenzeiten eingehalten werden. Anfallende Mehrarbeit zu übernehmen wird nicht erwartet, dennoch abgefragt und großzügig bzw. über Tarif vergütet. Für das Geschäftsjahr 2020, trotz Corona-Pandemie, konnten sich alle Mitarbeiter über eine Sonderzahlung freuen. Auf private Situationen wird jederzeit Rücksicht genommen, wir haben verstanden, wie Wichtig jeder Einzelne ist.

Interessante Aufgaben, Kommunikation:
Seitens der Geschäftsleitung lassen wir keine Gelegenheit aus Impulse zu setzen, um unsere Mitarbeiter zu fördern. Türen sind immer für Gespräche offen und wir schätzen sachliche Diskussionen. Ziele sind realistisch und werden genauso wie Ergebnisse, Regelmäßig besprochen.

Ein Großteil der Kollegen ist seit mehr als 13 Jahren im Unternehmen, einige von ihnen konnten sich nach der Übernahme aus der Ausbildung, zu Führungskräften der meliar entwickeln.

Mit freundlichen Grüßen