4 Mitarbeiter:innen, die bei meliar solution eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Angenehme Ausbildungsvergütung zu einem hohen Preis
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration in Werne abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroumgebung, Mitarbeiterbenefits, Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgang der Geschäftsleitung gegenüber der Mitarbeiter und Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. flachere Hierarchien. An der Menschlichkeit sollte dringend gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter empfehlen einem, das Unternehmen schnell zu verlassen, solange man noch kann. Die Stimmung ist mehr, als nur negativ und wirkt schon fast depressiv/verängstigt.
Karrierechancen
Wenn man sich die Erniedrigung während der Ausbildung drei Jahre lang antut, hat man sicher tolle Karrierechancen, zumal hier die Übernahme garantiert wird, jedoch zu eher mauen Konditionen.
Arbeitszeiten
40h Woche, wenige Überstunden
Ausbildungsvergütung
Absolut im Durchschnitt, eher einer der besser bezahlenden Betriebe. Definitiv der beste Punkt des Unternehmens im Rahmen der Ausbildung.
Die Ausbilder
Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an, zu stinken. Und genau da beginnt das Problem im Unternehmen. "Flache Hierarchien" sind hier fremd. Die Ausbildung wird durch die Geschäftsleitung angeleitet, die diesen Rangunterschied mehr als nur deutlich macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind vielseitig. Schon früh wird man in den Außendienst geschickt, jedoch folgen darauf Tage, die mit sehr drögem Frontalunterricht geschmückt sind. Tage, bei denen man den ausgelernten Kollegen über die Schulter schauen soll, ohne etwas kommentieren zu dürfen, steht hier an der Tagesordnung.
Respekt
Je nachdem, mit wem man hier spricht. Nach meinem eigenen Empfinden geht lediglich die Geschäftsleitung sehr pietätlos mit den Auszubildenden um.
Schade, dass die Menschen die hier ihre „Bewertungen“ abgeben sich nicht wie wir Arbeitsgeber mit „offenem Visier“ hier äußern.
Aber wir von der meliar - Seitens der Geschäftsleitung - würden gerne mal unsere Sicht die Dinge hier schildern.
Die meliar bildet seit über einem Jahrzehnt Menschen aus. Ein Vielzahl wurde übernommen und sind noch heute Mitarbeiter der meliar und besetzen von 3 Führungspositionen 2. Spricht wohl für sich. Das Aufgabenbild unserer Mitarbeiter ist nicht nur höchst anspruchsvoll, was sich durch das Dienstleistungsportfolio der meliar ergibt, es stellt auch durchgängig einen hohen Anspruch an Sorgfalt an unsere Mitarbeiter. Die Abwechslung bei den Tätigkeiten bei meliar entsteht durch unsere Kunden die bundesweit verteilt sind und mit weit über 150 Anwendungen und einer Kundenanzahl die vierstellig ist. Und ja, wir sorgen jährlich für Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch externe Bildungstrainer. Und unsere Auszubildende werden permanent unterstützt.
Das verlangt gerade bei neuen Mitarbeitern, Seitens der Firmenleitung Umsicht und bedeutet, bis wir von meliar, Mitarbeiter an Aufgaben „heran lassen“ , wollen wir sicher sein das unsere Mitarbeiter entsprechend ausgebildet sind. Mitarbeiter in der Ausbildung sind für uns keine „billigen Arbeitskräfte“
Das Wort Untertanen kommt bei uns genau so wenig vor, wie der Kunde ist König.
Was wir aber unseren Mitarbeitern, gleich in welcher Position, immer wieder in Erinnerung rufen, meliar verwaltet das Eigentum unserer Kunden und wir sind Dienstleister und führen die Anforderungen unserer Kunden mit Sorgfalt und nach FREIGABE unser Kunden durch.
Was abschliessend noch zu sagen währe, das Betriebsklima wird von jedem Mitarbeiter mit gestaltet und nicht von einer oder zwei Führungskräften.
Und die Qualität der Bewertung richtet sind dann spätestens bei der angegebenen Arbeitszeit.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Spannweite von 24 bis 38 Stundenwoche an. 44 Stunden und mehr arbeiten nur die Menschen aus der Geschäftsleitung.
absolut nicht zu empfehlen
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Systemintegrator im Bereich IT in Werne abgeschlossen.
Arbeitszeiten
mindestens 44 Stunden
Die Ausbilder
nicht vorhanden
Spaßfaktor
Spaß im Team war vorhanden, nach außen alles mehr als steril
Respekt
wir wurden direkt am ersten tag als Untertanen bezeichnet
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird meliar solution durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden meliar solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich meliar solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.