Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meliorate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
untere Hierarchieebene hat einen guten Zusammenhalt - Führungskultur ist eine Katastrophe.
Keine Kommunikation, teilweise wird gelogen, Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt.
Vertrauen und Teamwork sind wichtig
Modernes Unternehmen
Trotz Remote-Arbeit treffen wir uns regelmäßig und machen auch Workations zusammen. Das finde ich besonders toll.
Ich kann mir meine gesamte Zeit frei einteilen. Es besteht ein großes Vertrauensverhältnis. Im Team und auch mit Vorgesetzten ist das Verhältnis professionell und empathisch.
Das Einzige wäre eine noch bessere Kommunikation