Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meliorate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Überwiegend von Angst geprägt
- Fehler werden nicht geduldet
- In größeren Meetings herrscht stets eine angespannte Stimmung und keiner traut sich wirklich zu sprechen
- Unfassbar schlechte Kommunikation und absolut intransparent
- Der Flurfunk und die Gerüchteküche brodeln hingegen
- Wenn jemand das Unternehmen verlässt, erfährt man es nur durch Zufall oder man rechnet 1 und 1 zusammen, wenn die Person in internen Meetings fehlt
Man leidet immerhin zusammen.
Modernes Unternehmen
Trotz Remote-Arbeit treffen wir uns regelmäßig und machen auch Workations zusammen. Das finde ich besonders toll.
Ich kann mir meine gesamte Zeit frei einteilen. Es besteht ein großes Vertrauensverhältnis. Im Team und auch mit Vorgesetzten ist das Verhältnis professionell und empathisch.
Das Einzige wäre eine noch bessere Kommunikation