Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meliorate die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Meliorate ist die reinste Katastrophe. Es werden falsche Informationen weitergegeben, sodass man sich bei einer Aussage nie sicher sein kann. Das Unternehmen hat keine Struktur und ist dementsprechend das absolute Chaos.
Auf der Angestelltenebene herrscht im Großen und Ganzen ein guter Zusammenhalt, zwischen Angestellten und Führungsebene ist es eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Work-Life-Balance wird bei Meliorate klein geschrieben. Man wird häufig auch im Urlaub / nach Feierabend noch kontaktiert.
Es herrscht sehr viel Druck von oben, wobei unrealistische Ziele vorgegeben werden.
Immer offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Level hinweg.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angespannt, Fehler werden nicht geduldet. Mann muss ab dem ersten Tag abliefern, und hat keine Zeit sich an das Unternehmen / den neuen Arbeitsplatz zu gewöhnen.