Meliorate GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#Joinus!
Wer wir sind
Meliorate ist eine inhabergeführte Management-Beratung für technische Unternehmen, wozu in unserem Fall insbesondere Infrastrukturbetreiber zählen (zum Beispiel Energie- und Versorgungsnetze, Telekommunikationsnetze, Schienen- und Straßennetze).
2011 als Spin-off einer großen internationalen Beratung gegründet, sind wir heute eine der führenden Management-Beratungen dieser Branche. Mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München schätzen unsere Kunden die tiefe Expertise und das nötige Feingefühl, mit denen wir sie in ihrem Transformationsprozess zu einem modernen Infrastrukturbetreiber begleiten.
Gemeinsam die Infrastruktur von morgen gestalten
Unser Ziel ist es, ein Team zu finden, das uns nicht nur fachlich überzeugt. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, mit denen es uns tagtäglich Freude macht, einen Beitrag zu einer leistungsfähigen und nachhaltigen Infrastruktur zu leisten. Wir sind der Überzeugung, dass wir mit einem tollen Team nicht nur unsere Kund:innen begeistern, sondern auch unser eigenes Wachstum – national wie international – weiter vorantreiben können.
Dein Potenzial erkennen und fördern – das ist unsere Stärke. Übernimm von Anfang an Verantwortung und begleite uns auf unserem Weg. Starte jetzt Deine Karriere bei Meliorate – weil das WIR den Unterschied macht #Joinus!
Produkte, Services, Leistungen
Wir nutzen spezifische und bewährte Managementansätze für die Infrastruktur wie das Value Based Asset Management, welches den gesamten Lebenszyklus des Assets und die verschiedenen Aufgaben in der Infrastruktur abdeckt. Bei der Transformation der Infrastrukturbetreiber ist es eine zentrale Entscheidungshilfe, um den Wert, den die Infrastruktur für alle (Kunden, Öffentlichkeit, Investoren und Mitarbeitende) schafft, zu maximieren.
Als Mitglieder des Institute of Asset Management, nutzen wir nicht nur modernste Methoden des Asset Managements für unsere Kunden, wir entwickeln diese auch kontinuierlich weiter.
Zu unseren Kund:innen gehören die ganz Großen wie E.ON, RheinEnergie und EnBW mit ihren Netzgesellschaften als auch mittelständische und kommunale Unternehmen wie Stadtwerke. Für sie sind wir von den Städten und Regionen Mitteleuropas bis zu den dynamischen Wirtschaftszentren in der Golfregion tätig. So bunt unsere Kundschaft auch ist, wir identifizieren uns stark mit ihnen und ihren spezifischen Herausforderungen.
Perspektiven für die Zukunft
Ob als Direkteinstieg, im Rahmen eines dualen Studiums oder als Werkstudent:in/Praktikant:in. Wir fordern und fördern Dich auf Deiner Lernkurve und Deinem Karrierepfad. Außerdem erhältst Du bei uns die Möglichkeit, Dich auch intern bei der Unternehmensentwicklung zu engagieren. Gemeinsam finden wir Deinen richtigen Weg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Was Meliorate GmbH über Benefits sagt
Das findest Du bei Meliorate
- Intensive Einarbeitung und Begleitung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess sowie ein stetiges fachliches und persönliches Coaching durch feste Ansprechpartner:innen
- Professionelle Entwicklung: Wir bilden Dich zum qualifizierten Consultant mit entsprechenden Kompetenzen aus. Bei schon vorhandenen Vorerfahrungen bist Du von Anfang an eigenständig für Deine Kundenprojekte verantwortlich und treibst den Erfolg dieser voran
- Attraktives Vergütungsmodell: Bestehend aus fixem Gehalt und individuellem Bonus. Zudem erhältst Du auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge
- Wohlfühlpaket: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Bezuschussung einer Urban Sports Mitgliedschaft und die Teilnahme an exklusiven FC Viktoria Köln Events sowie Firmenfeiern
- FreeFriday: Wir schenken Dir einmal im Monat einen freien Freitag ohne dafür Urlaub einreichen zu müssen
- Mobilitätspaket: Wir stellen Deine Mobilität beruflich wie privat durch Deutschland-Ticket und BahnCard sicher; auch Angebote wie Jobrad und ShareNow werden bezuschusst
- Abwechslungsreiche Arbeitsorte: Variables Zusammenarbeiten bei Kund:innen vor Ort, im Büro oder remote
- Innovatives und modernes Arbeiten: Konzepte wie BYOD sowie schicke Coworking Spaces im Herzen von Berlin, Hamburg oder Köln
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bei meliorate verstehen uns als ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, aber auch fordert. Damit die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen stets sichergestellt ist. Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einbringen sowie umsetzen zu können, ist dafür maßgeblich. Wir fördern eine Kultur, die sich durch eine unternehmerische Denkweise, Eigenständigkeit und den stetigen Optimierungswillen auszeichnet. Ein regelmäßiger und standortübergreifender Austausch stellt darüber hinaus sicher, dass wir stets am Zahn der Zeit arbeiten, über unternehmensinterne wie -externe Entwicklungen informiert sind und unser fachliches Knowhow beständig fortentwickelt wird. Lass uns den Weg von meliorate gemeinsam gestalten – weil das WIR den Unterschied macht.
Für Juniors
Bei uns lernst Du unsere Kund:innen nicht erst nach mehreren theoretischen Monaten der Einarbeitung kennen, sondern begleitest uns nach einer ersten Einführung bereits nach kurzer Zeit bei Vor-Ort-Terminen. Wir sind davon überzeugt, dass Learning by Doing immer noch der effektivste Weg zum Erfolg ist. Natürlich wirst Du bei Deinen Aufgaben nicht alleine gelassen: Sowohl Dein:e Coach:in als auch die jeweilige Projektleitung stehen Dir jederzeit als Ansprechpartner:innen zur Verfügung und sorgen dafür, dass das Wasser zwar kalt sein kann, Du aber nie erfrierst. Deine Lernkurve wird es Dir danken.
Für Seniors und Manager
Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt und möchtest diese nun bei uns einbringen? Wir freuen uns über Deine Sichtweise und Deine Eigenständigkeit, um eigenen Projekte durchzuführen. Von der Akquisition bis hin zur finalen Ergebnispräsentation. Die Verantwortung liegt bei Dir. Unsere erfahrenen Senior Partner:innen fungieren dabei als Sparringspartner an Deiner Seite, um Dich bei Deiner Weiterentwicklung zu unterstützen und auch mal aus der Komfortzone zu holen. Gleichzeitig stehst Du unseren Juniors mit Deiner Expertise zur Verfügung, deren Weg Du als Coach:in begleitest und die Du motivierst. Ideen einbringen und neue Pfade erschließen, um sie dann gemeinsam gehen? Deine Möglichkeiten bei meliorate sind nahezu unbegrenzt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Teamplayer mit Wunsch nach einer steilen Lernkurve und spannenden Aufgaben, die anpacken, Verantwortung übernehmen und Lust auf die Gestaltung einer nachhaltigen Infrastruktur haben. Mitarbeitende, die darüber hinaus eigene Ideen einbringen und einen Beitrag zur Weiterentwicklung des eigenen Arbeitgebers leisten wollen, begeistern uns.
Gesuchte Qualifikationen
Was wir uns von Dir wünschen
Du hast Interesse an wirtschaftlichen sowie technischen Themenstellungen und verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss, der dies erkennen lässt. Idealerweise hast Du darüber hinaus schon (erste) praktische Erfahrungen in der Beratung oder Projektarbeit gesammelt.
Neben den fachlichen Qualifikation und Vorerfahrungen kommt Deiner Persönlichkeit eine hohe Bedeutung zu. Zum einen weist Du ausgeprägte analytische und konzeptionelle Skills in Kombination mit einer strategischen und unternehmerischen Denkweise auf. Zum anderen bist Du mit Deinem souveränen Auftreten und Deiner Kommunikationsstärke in der Lage, unseren Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft sind für Dich darüber hinaus selbstverständlich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Meliorate GmbH.
Standorte
Wir sind in Deutschland an aktuell vier Standorten in den attraktiven Großstädten Berlin, Hamburg, Köln und München vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenskultur, die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln, dass jeder Mitarbeiter gehört und geschätzt wird. Man scheut sich nicht zu Loben.
Unterschiedliche Charaktere und Hintergründe, gepaart mit einer offenen Kultur sorgen für eine sehr konstuktive Zusammenarbeit.
Erwartungsmanagement, Coaching, Umgang miteinander, monatlicher Wissensaustausch, vielseitige Projekte, steile Lernkurve
Sehr flexibel, nettes Team, interessante Aufgaben und Projekte.
Interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher habe ich nichts entdeckt, was ich beanstanden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Besonders Prozesse sind hier noch in der Entwicklung, das zu Reibungsverlusten führen kann, jedoch auch die Chance auf Mitgestaltung bietet.
Es wäre ratsam, wenn meliorate sein Verhalten gegenüber Mitarbeitenden besser reflektiert, da die hohe Fluktuation auf Probleme hinweist, die angegangen werden sollten und diese nicht immer nur auf schlechtes Personal geschoben werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Meliorate ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen stehen Männern in nichts nach. Toll finde ich die moderne Unternehmenskultur, die auch non-binäre Anreden uns Formulierungen einschließt.
Absolut fair, egal welches Alter, Geschlecht oder Herkunft. Gleichberechtigung wurde groß geschrieben.
Es wird hier kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meliorate ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts wird kommuniziert - man erfährt alles nur über Ecken.
Durch prozessuale Umbrüche und Neugestaltung, sind die Kommunikationskanäle noch etwas ruckelig.
Für jemanden der neu ins Unternehmen kommt, dauert es eine Weile, bis man versteht, dass das Arbeitsumfeld ungesund ist. Am Anfang denkt man, es ist cooler Arbeitgeber doch dann fällt schnell auf dass die Kommunikation im Unternehmen nicht die versprochene Unternehmenskultur widerspiegelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird Stellenübergreifend gefördert.
Meine Erfahrung bei meliorate war geprägt von dem Versprechen, dass hier das beste "Learning by Doing" möglich sei.
Es wird oft betont, dass es keinen besseren Ort gibt, um zu lernen, aber die Realität sieht anders aus. Geld wird selten in die Hand genommen. Wer schon bei ein paar Unternehmen gearbeitet hat, wird schnell merken, dass es Unternehmen gibt, die Personalentwicklung besser strukturieren und angehen.
Es ist alles möglich und man sich selber um einiges kümmern.
steile Lernkurve und Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meliorate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Meliorate besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meliorate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meliorate als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.