2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht vor dieser Intransparanz!Feste Zusage mit Vertragsentwurf aufgrund von kritischen Fragen zurückgezogen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Melissa Data GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein No-Name Unternehmen, welches in Berlin gescheitert ist, sollte auch kritische Fragen von Bewerbern zulassen.
Das ganze Konstrukt wirft mehr Fragen als Antworten auf - hier macht es keinen Sinn einzelne Vorschläge zu Verbesserungen zu nennen.
Man wird hier recht schnell hellhörig, da das Unternehmen zwar international wohl vertreten sein soll, allerdings in Deutschland (Berlin) gescheitert ist und nun in Köln einen Neustart versucht.
Laut Aussage des Gesprächspartners, sind mehrere Angestellte innerhalb kürzester Zeit, zeitgleich aus den unterschiedlichsten Gründen aus dem Unternehmen in Berlin ausgeschieden.
Jetzt wurde ein kleines Büro in Köln eröffnet, da wohl die Örtlichkeit und Anbindung zu den Kunden besser sein soll.
Das ganze erinnerte aber an absolutes Start Up Flair, es gab nur einen Ansprechpartner und eine vor 2 Wochen neu eingestellte junge Dame für die HR Abteilung.
Hier ist dringend eine gründliche Recherche und Prüfung der Bewerber selbst zu empfehlen.
Sehr suspekt das ganze.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen wie man sie kennt, (keine HR Person vorhanden)! Daher so professionell wie es halt geht.
- Es wurden die üblichen Fragen über den CV gestellt, allerdings hat man gemerkt, dass das Unternehmen dringend Personal sucht und versucht wurde, sich als Unternehmen so gut es ging zu verkaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Melissa Data GmbH in Köln als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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