Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Melius Therapie die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Probleme oder Wünsche können/dürfen jederzeit geteilt werden und es wird - soweit im Praxisalltag möglich - gut darauf eingegangen.
super Team und tolle Kolleg*innen an allen Standorten
Meist feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Es kann nach Rücksprache bei Bedarf für einzelne Termine einmalig die Arbeitszeit am geplanten Tag angepasst/Stunden verschoben werden.
Mitarbeitende werden in die meisten Entscheidungen mit einbezogen. Es wird von beiden Seiten Feedback gegeben und reflektiert wie die Arbeit für das Team gestaltet werden kann
Fachliche Schwerpunkte können selbst entschieden werden und es kann an passenden Fortbildungen dazu teilgenommen werden. Organisatorische Aufgaben werden zwischen PatientInnenservice und Therapie aufgeteilt um für einen effizienten Ablauf zu sorgen.
Viel Transparenz und Unterstützung bei persönlichen fachlichen Schwerpunkten