2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass das Arbeiten als TherapeutIn Spaß macht und jede/r gerne zur Arbeit kommt. Mit dem starken Team des Patientenservices kann der Fokus auf Therapien gelegt werden. Alle Beschäftigten von Melius, egal an welchem Standort oder in welcher Funktion, sehen sich als ein Team und unterstützen sich gegenseitig.
Wertschätzend, unterstützend, entspannt und kollegial. Spaß kommt nicht zu kurz.
Aktuelle und ehemalige KollegInnen und PraktikantInnen sprechen wertschätzend über Melius. Viele Weiterempfehlungen auch durch PatientInnen.
Arbeitszeiten werden in Rücksprache mit der Praxisleitung flexibel festgelegt und es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer Rücksicht genommen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Verschiedene Möglichkeiten der Karriere im fachlichen Bereich oder im Führungsbereich.
Es gibt zusätzliche Benefits wie Hansefit & Mobilitätszuschuss.
Es wird viel versucht auf Nachhaltigkeit zu achten. Die Geschäftsführung hat eine eigene Nonprofit Organisation im Umweltschutz ("Aktion Baum")
Große Unterstützung im Team des Standorts, aber auch mit den anderen Praxen und dem Büroteam.
Auch ältere Kollegen werden neu eingestellt uns ihr Fachwissen und Erfahrung geschätzt.
Feedback wird eingefordert und angenommen. MitarbeiterInnen haben Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Große, helle Räume, moderne Geräte (iPad, iPhone, Laptops etc). So viel wie möglich ist digitalisiert.
Immer auf Augenhöhe. Kommunikation erfolgt klar und eindeutig.
Viele Frauen in Führungspositionen. Keine Unterschiede in Gehalt und Aufstiegschancen.
Einsatz in allen Störungsbilder möglich, Spezialisierungen werden gefördert
Es wird darauf geachtet, dass sich jeder gesehen fühlt.
Der Arbeitgeber ist davon überzeugt, dass nur zufriedene Angestellte gerne arbeiten. Überstunden werden nur nach Absprache erlaubt.
Jeder hat ein großes jährliches Budget für Fobis und dazu entsprechende Ausgleichstage
Dem Unternehmen sehr wichtig. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Man unterstützt sich gegenseitig
Freundlich, offen, interessiert
Jeder hat ein eigenes Arbeitstablet und Smartphone, die Organisation verläuft komplett digital, Material wird auf Wunsch bestellt
Direkt und transparent
Man kann die therapeutischen Schwerpunkte nach eigenem Interesse legen