Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

MELLERUD 
CHEMIE 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MELLERUD CHEMIE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MELLERUD CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MELLERUD CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Mittlerweile wird versucht über verschiedene Formate die Mitarbeiter besser zu informieren und bei den Veränderungen einzubinden

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich in den Abteilung von super bis wenig Zusammenhalt alles dabei. Aber fast alle fühlen sich als Mellerudis

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

Wird auch besser, flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten wurden in den letzten Jahren geschaffen

Bewertung lesen
4,0
Vorgesetztenverhalten

Von tollen Vorgesetzten bis zu unfähigen Führungskräften ist alles dabei. Es wurden aber einige ganz schwache ausgetauscht

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt viele interesannte Projekte, (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, etc) wenn man etwas Bewegen will, dann kann man das tun.

Bewertung lesen
Anmelden