Tolle Kolleg*innen und strukturierte Arbeitsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgeschlossenheit für Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune gibt es hier selten und wenn ist diese nach einem kurzen Plausch mit den Kolleg*innen schnell wieder verflogen.
Work-Life-Balance
Durch das digitale Zeiterfassungssystem hat jeder seine Arbeitszeit im Blick und kann selbstständig und verantwortungsvoll Überstunden und Abwesenheiten planen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und bezahlte Überstunden oder Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, welche stetig an neuen Konzepten arbeitet. Seit 2023 wird sich vermehrt dafür eingesetzt, dass auf den Messen nachhaltiger gearbeitet wird bezüglich der Produkte, Hostessen und Logistik.
Kollegenzusammenhalt
Jede Woche kommen die Kolleg*innen zusammen um sich privat auszutauschen, das stärkt die Bindung und schafft eine lockere Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefinnen sind sehr darauf bedacht das Team zu stärken und Arbeitsprozesse zu optimieren. Auch in den stressigen Messezeiten lassen sie sich nicht aus der Ruhe bringen und versprühen mit ihrem Humor überall gute Laune.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung.
Wir haben sie zum Anlass genommen, weiter an uns zu arbeiten. So haben wir unser Schulungs. und Coaching-Programm im letzten Jahr stark erweitert.
Beim Thema Homeoffice kommt es tatsächlich immer ein bisschen auf die Abteilung und Aufgaben an. Sind beispielsweise unsere Auszubildenden gerade jemandem zugeteilt, finden wir es wichtig, dass diejenigen überwiegend in Präsenz im Büro sind. Aber Dank unserer Umstrukturierung und Verstärkung der Teams, sollte auch das einfacher werden. :-)
Liebe Grüße
Nicole Stein