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Mellmann 
& 
Schaefer 
Notare
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mellmann & Schaefer Notare die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mellmann & Schaefer Notare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mellmann & Schaefer Notare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir hat die Arbeitsmoral von vielen Leuten sehr gefallen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:"

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktionierte mit vielen hervorragend, mit manchen gar nicht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige hatten flexible Arbeitszeiten. Home-Office wird eher skeptisch gesehen, kommt aber vor.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam auf den Vorgesetzten an.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist - ohne Hintergedanken - Ansichtssache.

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