Falsche Personen auf wichtigen Positionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Geschäftsführung gegen Leute die die Branche kennen. Gebietsleiter nur mit Zustellerfahrung einsettrn.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Unzulänglichkeiten bei Geschäftsführung und mancher Gebietsleiter eher unbefriedigend. Wer den Mund aufmacht verliert seinen Job schnellstmöglich
Kollegenzusammenhalt
Viele schimpfen über die Situation ziehen aber den Kopf ein, wenn gegenüber den Vorgesetzten die Argumente vorgebracht werden aus Angst den Job zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wälzen nur zu gerne ihre Fehler auf Untergebene ab.
Kommunikation
Es gibt keine Rückmeldungen oder Rückrufe.
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