15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bei dem Vorortgespräch den Bewerber nicht vor vollendeter Tatsachen stellen, dass die Stelle bereits besetzt ist und einfach eine alternative Stelle anbieten die in einer ganz anderen Abteilung ist
- Vorab klären ob die alternative Stelle überhaupt interessant ist und dann erst Vorort kommen lassen. Das hat was mit Respekt und Wertschätzung zu tun.
Noch klarere Kommunikation
bisherige Erfahrungen, Aufgaben in letzten Stellen
Bewerbern Respekt und Wertschätzung entgegenbringen und zumindest so viel Anstand haben, und eine vernünftige Absage zu senden.
Gründe für Wechsel, Erfahrungen im Sales, Produktwissen
Stärken, Schwächen, Erwartungen
Geschäftsführer nach Aussage Gehaltsvorstellungen, ja das bekommen wir schon unter im Bonus System Fixgehalt + Provision (diese ist aber leider nicht vom eigenen Arbeitspensum erreichbar).
Absage wurde erteilt weil man auf Kununu angesprochen hat, beim Telefonat noch gemerkt dass der gegenüber eingeschnappt war.
Leicht zu finden, direkt bei der S-Bahn, freundlicher Empfang!,
So verdient kununu Geld.