11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung, nettes Klima, viele Mitarbeiter-Events
Lockerer Umgang mit Home-Office - Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich zu beweisen und Vertrauen aufzubauen
Gutes allgemeines Betriebsklima
Bei vielen Kunden ein sehr bekannter Name (SAP Partner etc.)
Flexible Arbeitszeit aber leider kein allgemeines Home-Office
gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Leider manchmal ein wenig von oben herab (je nach Person)
Stellenweise noch ein wenig ausbaufähig
Gehalt ist gut
Ständig neue Aufgaben durch wechselnde Kundenprojekte und dadurch unterschiedliche Branchen
Ein respektvoller Umgangston gegenüber den Mitarbeitenden und eine gerechtere und einheitlichere Vorgehensweise innerhalb und außerhalb der Abteilungen würde das Arbeitsklima deutlich verbessern und die Zusammenarbeit fördern.
Die allgemeine Stimmung bei den Mitarbeitern ist eher niedergeschlagen/unglücklich
Die Kommunikation der oberen Chefetagen ist gelegentlich unprofessionell und unangemessen. Manchmal wird sich auch im Ton vergriffen, was als unhöflich und respektlos empfunden wird.
Gute Büroausstattungen. Auf extra Wünsche wird eingegangen.
Keine Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen.
Man wird sehr respektvoll behandelt und man fühlt sich geschätzt, das Gehalt ist fair, die Kollegen alle super Menschen.
Das stört mich persönlich zwar nicht, da ich gerne vor Ort arbeite, aber ich finde, Home Office sollte öfters angeboten werden, sonst gehen viele potenzielle Arbeitnehmer verloren, da die meisten sich mittlerweile an Home Office gewöhnt haben und es als selbstverständlich empfinden.
Mehr Bereitschaft in Tools zu investieren, die dem Unternehmen intern weiterhelfen könnten und öfter Home-Office Möglichkeit.
Ein eher ruhigeres Unternehmen, was aber zu mir und meinem Persönlichkeitsstil perfekt passt.
Membrain ist jetzt nicht ein Name, der in aller Munde ist, das liegt aber auch an den spezifischen Lösungen, die hier hergestellt werden. Es sind keine spannenden Social Media Apps, die jedermann benutzt, aber in den Kreisen, wo die Softwarelösungen zum Einsatz kommen (Logistik, Anlageninventur...) kennt man Membrain, viele Top Kunden wie MAN oder Clariant sind auch dabei.
Manchmal gibt es etwas mehr zu tun, aber ich habe jetzt nicht mitgekriegt, dass jemand bis in die tiefen Stunden der Nacht durcharbeitet, die Aufgaben lassen sich normalerweise während der gegebenen Arbeitszeit locker erledigen.
Es könnten mehr Schulungen zur Weiterbildung angeboten werden.
Faires Gehalt, je nach Position auch überdurchschnittlich gut.
Hilfsorganisationen werden unterstützt, was ich klasse finde. Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Ich habe ein tolles Team und wir verstehen und sehr gut untereinander, Mitarbeiter aus anderen Abteilungen sind auch immer freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Da dies ein Software Unternehmen ist sind einige Mitarbeiter etwas introvertiert, aber wie gesagt, ich finde das eher vorteilhaft. Es gibt auch regelmäßige Team-Events.
Mit jedem wird respektvoll umgegangen, egal ob jung oder alt.
Alle lieb und zuvorkommend, sogar der Chef scheint ein normaler Angestellter zu sein, so wie wir mit ihm reden (woran ich mich immer noch nicht gewöhnen kann).
Gute Anbindung zum öffentlichen Verkehr, Parkplätze sind auch vorhanden. Die Büros sind geräumig und gut ausgestattet.
Die Aufgaben werden je nach Zuständigkeit sinnvoll aufgeteilt, bei Unklarheiten kann man ohne Bedenken immer fragen und Lösungen werden gemeinsam gefunden, man ist nicht auf sich allein gestellt. Regelmäßige Meetings tragen auch zu glatten Abläufen innerhalb der Teams bei.
Als Frau fühle ich mich hier gut aufgehoben.
Die Aufgaben könnten interessanter sein, das kommt wahrscheinlich auch auf die Abteilung an und was man gerade macht.
Grundsätzlich gibt es immer Unterstützung zum Beispiel das zur Verfügung stellen von Masken, Tests etc.. Das Teamgeist in den Abteilungen ist immer stark.
Schön ist auch, dass die Geschäftsführung seine Mitarbeiter wertschätzt und auch im richtigen Moment hinter den Mitarbeitern steht. Außerdem ist es schön zu sehen wie sich die Geschäftsführung bemüht den Mitarbeitern eine Freude zu bereiten (Verandstaltungen, Verpflegung an besonderen Feiertagen wie Fasching etc., Sportequipment).
Außerdem ist der Standort der Firma super:
- direkt an der S-Bahn
- Einkaufsmöglichkeiten für die Mittagspause gegenüber
- viele Ärzt in der umittelbaren Nähe wenn es Notfälle oder spontane Arztbesuche geben sollte
Leider sticht im Alltag oft raus, dass einige Mitarbeiter vorteilhafter behandelt werden. Homeoffice wird nicht gern angesehen aber bei vereinzelten Mitarbeitern wird es stark geduldet.
Es sollten transperent und gleiche Regeln für alle Mitarbeiter im Unternehmen geschaffen werden.
Das Klima im Unternehmen ist sehr angenhem und harmonisch.
Die Work-Life-Balance ist für Eltern sehr gut, es gibt viel Verständnis und Rücksichtnahme bei spontane Ausfälle etc..
Die Work-Life-Balance ist aber leider nicht für alle Abteilungen und Positionen gleich gut.
Weiterbildungen werden hier angeboten und auch immer bewilligt. Es wird auch mindestens einmal jährlich auf die Möglichkeit zur Weiterbildung hingwiesen.
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung unterschiedlich und außerhalb der Abteilungen selten zu sehen was sehr schade ist.
Teilweise sind die Vorgesetzen der Abteilungen nicht wirklich engagiert oder teilweise sogar desinteressiert an den Verhalten der untergeordneten Mitarbeiter. Allerdings gibt es auch viel Unterstützung der Leifiguren wenn es Probleme gibt.
Jeder Mitarbeiter kann Wünsche zu seinem Arbeitsplatz äußern welche auch immer genehmigt wird. Neue Hardware steht den Mitarbeitern zur Verfügung.
Abteilungsübergreifend lässt die Kommunikation zu wünschen übrig.
Die Firma stellt allen Mitarbeitern die Möglichkeit zur Verfügung sich über eine Altersvorsorge zu informieren (private Beratung während der Arbeitszeit). Auch während der Coronapandemie wurde finanziell unterstützt. Allerdings sollten allgemein die Gehälter in der aktuellen Situation überdacht werden.
Eine Gleichberechtigung gibt es im Unternehmen eher nicht, darauf wird hier leider auch nicht so viel Wert gelegt.
Man kann sich auf eine sehr vielfältige gut-bezahlte Arbeit mit netten, hilfsbereiten und auch kompenten Kollegen einstellen. Man wird nicht nur einiges lernen sondern auch viel im Unternehmen selbst bewirken können.
Manchmal sind interen Strukturen und Verfahrensweisen etwas veraltet (nicht weiter schlimm) aber es könnte teilweise relativ simpel verbessert werden.
Da das Unternehmen sowieso ein Softwarehaus ist wäre es vorteilhaft wenn auch Entwicklungsarbeit in intern genutzte Tools fließen könnte. Somit ließen sich einige Arbeitsprozesse vereinfachen, Kosten sparen und kommen besser bei Kollegen an.
Kollegen sind sehr nett und es gibt viele interessante Gespräche. Stressige oder zeitkritische Situationen gibt es natürlich auch aber man wird nie unötigerweise unter Druck gesetzt. Eine lockere Atmosphäre also.
Gleitzeit. Home Office. etc.
Prinzipiell kann jede Weiterbildungsmaßnahme vorgeschlagen werden. Also sehr flexibel.
Es wird auf sparsame Geräte und Papiervermeidung geachtet.
Keine Verantwortungschieberei. Hohe Motivation unter allen Kollegen und somit auch ein gegenseitiger Antrieb. Große Hilfsbereitschaft untereinander. Besser kann es nicht sein.
Sehr selten stressige Situation. Starke Hilfsbereitschaft. Teilweise unglaublich erfahren. Verantwortungsübernahme für Fehler. Immer direkt ansprechbar.
Arbeitsplatz kann selbst eingerichtet werden. Pheripherie, Laptop, etc. wird alles gestellt. Auch Hardwarewünsche werden respektiert.
Fast immer direkte Kommunikation möglich, was vieles vereinfacht und mehr Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise erlaubt. Einige wichtige Kollegen sind allerdings manchmal hochbeschäftigt und deshalb schwerer zu erreichen.
Sehr große Vielfalt. Selbst als Entwickler ist man aufgrund der Größe des Betriebs in vielen Bereichen tätig und lernt somit sehr viel.
Anbindung
Bezahlung, Management
Versprechen einhalten, Mitarbeiter gleich behandeln, Gehälter überdenken, auch Manager sind nicht allwissend und brauchen dringend eine Schulung!
Viele unzufriedene Kunden
Homeoffice wird nicht gern gesehen und ist nur den Führungskräften vorbehalten.
Wird versprochen. ICH habe nichts erhalten
Für IT sehr schlechte Bezahlung, bei manch Discounter wird man besser bezahlt und gibt es sogar eine München-Zulage!
Sitzen alle im selben Boot
Immer höflich. Aber Versprechungen werden nicht eingehalten.
Der Flurfunk funktioniert :)
Bonus bekommen nur „ausgewählte“ Mitarbeiter
Die muss man sich schon selbst machen oder einfordern
Keine Transparenz bei Entscheidungen der Geschäftsführung.
Es folgen sehr selten Taten nach Worten.
Altertümliche, nicht mehr zeitgemäße Ansichten hinichtlich Unternehmensführung.
Kritik wird persönlich genommen.
Offen für Kritik sein
Die Arbeitsatmosphäre ist befriedigend.
Eine Schulung im Jahr wird geduldet, nicht mehr nicht weniger.
Gehalt befindet sich eher im unteren Durchschnittsbereich.
Ist bisher nicht als Gesprächsthema aufgekommen und wird ignoriert. PCs und Laptops laufen permanent und es gibt keine Regelung dafür. (auch am Wochenende)
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen.
Kommunikation würde stattfinden, wenn genügend Zeit da wäre, was leider selten der Fall ist.
Aufgaben sind im Großen und Ganzen interessant mit zu wenig Abwechslung.
Angenehme und dennoch fordernde Arbeit mit sichtbaren Resultaten.
Es gibt Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Planung und Teambildung.
Durch kurze Kommunikationswege und enges Miteinanderarbeiten ist es leicht Freundschaften zu schließen.
Gleitzeit, freie Arbeitseinteilung und lockere Urlaubsplanung.
Vorgesetzte wie Mitarbeiter aus jeglicher Abteilung sind meist direkt erreichbar.
Wie die IT fächert das Aufgabenspektrum hier weit. Natürlich gibt es wie auch in jedem anderen Betrieb mal eintönige Arbeit zu erledigen.
Selbstständigkeit gefordert
Struktur ist im Aufbau und kann Schwanken
Mehr People Treffs
Offen und Ehrlich
Einzigartig Kundenorientiert
Steht jedem Frei den Hausinternen WorkOut Room zu benutzen.
Du bestimmst in Absprache deinen Weg..
Fair nach dem Aufwand den Du leistest
Nimmt Rücksicht auf Familien ....
Alle sind offen für Fragen und Antworten ohne Rückbehalt
Bin selbst einer und bin akzeptiert.
Teamkollege... nimmt sich deiner Fragen and und besorgt Lösung.
Du bestimmts, wie lange Du arbeiten willst und was Deine Konditionen sind. Klar, in Teamabsparche
Quer Beet alle gut erreichbar z B im People Treff
Volle Gleichberechtigung
Nur Intereassante Sachen zu Aussuchen. Es gibt keine Langeweile....
Arbeitszeitregelungen, Kostenlose Getränke und Parkplätze.
Fahrtkosten werden leider nicht erstattet.
Neue Kaffeemaschine mit verschiedene Auswahlmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.