Tolle Idee - leider auf dem Rücken der Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gehen die Umsätze seit Jahren stetig zurück ohne einen Weg gefunden zu haben entgegen zu wirken. Daher gibt es auch seit Jahren kein Weihnachtsgeld mehr. Gleichzeitig steigt die Kontrolle und Überwachung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen. Rückmeldungen, auch kritische, nehmen wir sehr ernst.
Es stimmt, dass die vergangenen Jahre wirtschaftlich herausfordernd waren. Wir stehen als Unternehmen in einem sich stark verändernden Marktumfeld und arbeiten intensiv daran, gemeinsam Lösungen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Eine Aussage aus Deiner Bewertung möchten wir jedoch einordnen und richtigstellen: Seit der Gründung unseres Unternehmens vor über 35 Jahren war es uns stets wichtig, unseren Mitarbeitenden Weihnachtsgeld bzw. eine entsprechende Gratifikation zu zahlen. Erst im Jahr 2025 war dies aufgrund der wirtschaftlichen Situation erstmals nicht möglich – eine Entscheidung, die uns alles andere als leicht gefallen ist.
Gerade in solchen Phasen ist uns ein offener und respektvoller Austausch wichtig. Deshalb setzen wir uns bewusst auch mit kritischen Bewertungen auseinander und nehmen Rückmeldungen ernst. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass Diskussionen auf einer sachlichen und fairen Grundlage stattfinden.
Wenn Du Deine Erfahrungen persönlich mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Stellvertretend fürs #teammemo
Ulrike Wolf (Personalleitung)