Logistik
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder wird davon gesprochen gute Leistungen zu würdigen, jedoch erreicht dieses Lob nie die Leistungsbringer.
Weiterhin können die, die keine Leistung oder sogar schlechte Leistung ablegen, unbemerkt unter dem Radar ohne Konsequenzen mit schwimmen.
Image
Intern wird viel negativ über die memo gesprochen, womit man sich nicht anstecken lassen darf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, wo möglich sind Hunde erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meist gefördert.
Gehalt/Benefits
memo besitzt viele Benefits, jedoch fällt dafür das Gehalt eher in Richtung Mindestlohn aus (Logistik: Prämienlohn)
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt. Auch privat finden öfters Treffen statt.
Vorgesetztenverhalten
Leider
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze wurden geschaffen, jedoch werden hohe Abstriche gemacht und nicht flächendeckend durchgeführt.
Kommunikation
Es gibt bis zu 4x im Jahr eine Personalversammlung mit allen wichtigen Informationen (Zahlen, Events, etc.), jedoch wird zwischen den Abteilungen nicht kommuniziert und somit jeder nur sein eigenes Ziel vor Augen hat.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich keine eigenen Projekte schafft oder eigene Optimierungsvorschläge gibt, ist jeder Tag gleich und auf Dauer monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Dein konkretes und ehrliches Feedback zu den Erfahrungen, die Du während deiner Beschäftigung in unserem Unternehmen gesammelt hast. Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind dankbar für Deine Anmerkungen, die uns helfen, uns und wichtige Aspekte unseres Arbeitsalltags weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns sehr über Deine Bestätigung, dass wichtige Kernpunkte unserer Unternehmensphilosophie, die sich Tag für Tag bei der täglichen Arbeit auswirken, wirklich gelebt werden. Alter, Position und Geschlecht spielen keine Rolle, die Basis unserer Zusammenarbeit ist Vertrauen. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Deine positive Hervorhebung unserer Benefits, wie individuelle Arbeitszeitmodelle, unsere sozialen Veranstaltungen, die Beteiligung am Unternehmenserfolg, Altersvorsorge, Kinderbetreuung in den Schulferien, die Anwesenheit unserer vierbeinigen Kolleg*innen, und vieles mehr, bedeutet und viel. Diese Punkte sind uns, als nachhaltig handelndes Unternehmen, besonders wichtig und wir sind stolz, diese Vorteile anbieten zu können.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du in einigen Bereichen unzufrieden warst. Dein Hinweis auf die fehlende Würdigung guter Leistungen ist angekommen! Auch stimmen wir Dir absolut zu, dass schlechte Leistungen Konsequenzen haben müssen. Dem von Dir wahrgenommenen Defizit bei der teamübergreifenden Kommunikation werden wir nachgehen und an allen angesprochenen Aspekten weiterarbeiten, um auch in diesen Punkten kontinuierlich besser zu werden.
Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback. Wir schätzen Deine Meinung sehr und setzen alles daran, aus Deinen Erfahrungen zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir viel Spaß bei Deiner neuen Aufgabe und alles Gute.
Stellvertretend fürs #teammemo
Ulrike Wolf (Personalleitung)
P.S.: Wenn gewünscht, stehen wir Dir auch jetzt noch gerne für einen Austausch zur Verfügung. Melde Dich einfach unter personal@memo.de