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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei memoresa die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
memoresa
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
memoresa
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird oft gesagt, man soll sich gern einbringen und seine Meinung sagen. In Wirklichkeit ist das nicht erwünscht. Auch der lockere Umgang ist mit Vorsicht zu genießen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ständig auf allen Kanälen kommuniziert. Am Ende weiß niemand mehr, wer zuständig ist bzw. worauf es gerade ankommt. Die wichtigen Informationen gehen unter.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Ernstfall steht man oft allein da.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Arbeitszeit frei einteilen. Das klingt erstmal gut, führt aber oft dazu, dass man rund um die Uhr arbeitet und Frei- und Arbeitszeit nicht mehr klar abzugrenzen sind.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitgeber sind abwesend, auch wenn sie da sind, denn Feedback gibt es keins.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich, denn auf das Potenzial, das Arbeitnehmer haben, wird nicht eingegangen. Dafür müsste es auch erstmal einen Fokus geben.

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