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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei memoresa die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ständig auf allen Kanälen kommuniziert. Am Ende weiß niemand mehr, wer zuständig ist bzw. worauf es gerade ankommt. Die wichtigen Informationen gehen unter.
Im Ernstfall steht man oft allein da.
Man kann seine Arbeitszeit frei einteilen. Das klingt erstmal gut, führt aber oft dazu, dass man rund um die Uhr arbeitet und Frei- und Arbeitszeit nicht mehr klar abzugrenzen sind.
Die Arbeitgeber sind abwesend, auch wenn sie da sind, denn Feedback gibt es keins.
Nicht wirklich, denn auf das Potenzial, das Arbeitnehmer haben, wird nicht eingegangen. Dafür müsste es auch erstmal einen Fokus geben.
Es wird oft gesagt, man soll sich gern einbringen und seine Meinung sagen. In Wirklichkeit ist das nicht erwünscht. Auch der lockere Umgang ist mit Vorsicht zu genießen.