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Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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-Austauschprogramm mit anderen Chemiebetrieben
-Wechsel durch fast alle Abteilungen der Firma (gutes Verständnis)
-schlechtes Betriebsklima
-Gefühl ständiger Überwachung
-strenge Überwachung Krankenstand (eigentlich größtes Kriterium bei Übernahme, Leistungen werden fast "ignoriert")
-Azubis mehr Vertrauen schenken
-Leistungen mehr würdigen
-mehr auf Azubis eingehen und ihnen den Betrieb sympathischer machen um langfristig qualifizierte Arbeitskräfte zu binden