5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schönes Ambiente, Freundschaftlich, Familiär, Teamspirit
Habe hier mein Hobby zum Beruf gemacht und kann mich deshalb wirklich nicht beklagen. Ist also eher eine Life-Life-Balance :D
Umfangreiches Schulungsangebot und Mitarbeiterentwicklung
Sehr engagiertes Unternehmen, welches sich für soziale und ökologische Projekte einsetzt
Klar, man ist nicht immer einer Meinung – aber der Teamgedanke und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund
Bin nicht direkt betroffen, habe aber noch nichts Gegenteiliges gesehen oder gehört.
Astrein: keine Hackordnung, motivierend. Habe die Führung noch nie schlecht gelaunt erlebt.
Menschlich
Hier sind fast eher die Frauen in der Übermacht – allein schon zahlenmäßig ;)
Mein Job ist sehr kreativ und abwechslungsreich
- super familiäres und fröhliches Klima
- regelmäßige interne Schulungen
- Unterstützung individueller Weiterbildungen
Chance auf:
- Sonntags- und Feiertagszuschläge
- monatliche Tankgutscheine
- offener Umgang
- Wünsche nach Arbeitsmaterialen oder Büroeinrichtungen werden sofort erfüllt
- tägliche Morgenrunde bei leckerem Kaffee
- kurzfristige Klärung bei offenen Fragen
- JEDER wird gleich behandelt und ernst genommen (egal ob Aushilfe, Azubi, Angestellter oder Führungskraft)
- Wünsche und Anregungen werden angenommen und möglichst umgesetzt
Arbeiten im Grünen.
Positive, fröhliche Atmosphäre.
Für den Einzelhandel bekannte Arbeitszeiten. Ggf. Wochenenden und Feiertage - dann findet aber ein Ausgleich statt und Zuschläge werden gezahlt.
Stetige Begleitung durch zwei Berater. Regelmäßige Lehrgänge/Schulungen durch alle Ebenen und Abteilungen - zu allgemeinen Themen und auch individuell auf die Aufgaben im Unternehmen angepasst. Weitere Fortbildungsmaßnahmen werden gerne von betrieblicher Seite unterstützt.
Das Team zählt und man auf das Team zählen. Der Zusammenhalt und die Unterstützung kann abteilungsübergreifend noch etwas verbessert werden.
Offen, freundlich, man wird immer ernst genommen - der Mensch (mit seiner Individualität) zählt!
Regelmäßige/wöchentliche Besprechungen in jeder Abteilung, sowie tägliche Morgenrunde für den abteilungsübergreifenden Austausch. Auch für Vier- / Sechsaugen-Gespräche wird sich immer Zeit genommen.
Immer offen für neue Ideen. Verantwortungsbereiche werden übergeben. Entscheidungs- und Handlungsfreiheiten in den Aufgabenbereichen. Breites Feld an Aufgaben und Möglichkeiten.
Die Vorgesetzten haben für alle ein offenes Ohr und versuchen persönliche Anliegen immer zu klären oder zu lösen.
Innovationen etwas langsamer und geplanter angehen