2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestlohn bei maximal geforderter Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung, die aber nur in Worten, nicht in Taten stattfindet
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital des Ladens, das ist noch nicht verstanden worden
Work-Life-Balance
Es wird maximale Flexibilität gefordert, trotz eingeführtem Arbeitszeit Konto muss jede Überstunde am Wochenende wieder abgebaut werden. Flexibilität =0
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden nur im Rahmen von Lieferanten Schulungen statt. Kein Mitarbeiter spezifisches Fortbildungsprogramm vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchen Vergleich an der unteren Grenze (bei Vollzeitkräften, sowie Teilzeit) , keine weiteren Sozialleistungen, kein 13. Gehalt (Urlaub)
Kollegenzusammenhalt
Für die Umsetzung der Wünsche der Geschäftsführung sind 2 Mitarbeiter abgestellt, die die undankbare Aufgabe haben Unangenehmes an die Kollegen zu kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Mitarbeiter Gespräche im Jahr, keine Möglichkeit seine Leistung und das Gehalt turnusmäßig zu besprechen. Jeder Kollege ist Einzelkämpfer und wird gegen den anderen ausgespielt. Vorgaben und Bestimmungen werden oftmals von beauftragten Kollegen an alle übermittelt.
Arbeitsbedingungen
mehrere Fialen mit unterschiedlichen Ausstattungen und Bedingungen. In alten Fialen teilweise auch alte Computer Ausstattung und eingeschränkte Möglichkeiten für Pausen, Toiletten etc. der Mitarbeiter
Kommunikation
Mitarbeiter Meetings sind gefordert, am Abend und unbezahlt (keine Arbeitszeit, online/offline).
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh, dass ich hier gelandet bin nach dem ich so negative Erfahrungen, wo anders gemacht habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mendes Augenoptik & Hörakustik e. K durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mendes Augenoptik & Hörakustik e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mendes Augenoptik & Hörakustik e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.