Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MENEKS next die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faktisch nicht vorhanden. Aus Angst wird geschwiegen.
In einzelnen Gruppen gut, insgesamt mit Vorsicht zu genießen.
Früher war alles auf Augenhöhe, mit den neuen Führungskräften gibt es nur noch Druck und Mobbing, da sie über keinerlei Führungsqualitäten verfügen.
Bestimmte Bereiche sind interessant und bringen Freude an der Arbeit.
Es herrscht eine entspannte und zielorientierte Atmosphäre
Bis die next GmbH gegründet wurde und neue Führungskräfte das Sagen hatten, war es nahezu perfekt - inzwischen ist es eine Vollkatastrophe. Mobbing ist das neue Miteinander. Mitarbeiter, die die Unfähigkeit bestimmter Personen durchschauen, müssen gehen. Ältere Mitarbeiter werden gnadenlos aussortiert.