Ihr Unternehmen?

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Mengineering 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei MEngineering GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschen ohne technischen Hintergrund wird ein Einstieg in die Automobilindustrie ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gesamten Führungsebene und mehr miteinander, nicht gegeneinander.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Das Betriebsklima zwischen Führungsebene und Angestellten ist kalt von Misstrauen geprägt.

Image

Es gibt nur einen einzigen Kunden und bei dem ist das Image richtig schlecht und sehr peinlich. Man schämt sich, für diese Firma zu arbeiten. Aus irgendwelchen unerfindlichen Gründen wird das aber nicht geändert, sondern eher noch gefördert.

Work-Life-Balance

Urlaub wird manchmal verweigert. Ansonsten Gleitzeit, die aber auch oft umgangen wird, weil von der Führung "Teamrunden" täglich um 8:30 eingestellt werden. Manchmal muss samstags gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieresprünge kann man nicht durch fachliche Leistung erreichen, sondern nur, wenn man mit der Führung unter einer Decke steckt. Einen Karriereschub erreicht man in dieser Firma zum Beispiel dadurch, dass man Kollegen hinter ihrem Rücken beim Chef anschwärzt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind weder gut, noch richtig schlecht und werden teilweise als freiwillige Zulage ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Eher im Gegenteil. Es wird sehr darauf geachtet, dass Autos von Führungskräften möglichst viel Hubraum haben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, beispielsweise Gründung eines Betriebsrates. Leider ziehen nicht alle Kollegen am selben Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal!!! Ältere Mitarbeiter werden aus an den Haaren herbeigezogenen Gründen fristlos gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Unternehmensziele sind unrealistisch und aus Mitarbeitersicht nicht nachvollziehbar. Der Betriebsrat wird einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsrechner sind gut. Telefone, Tische und Stühle das billigste vom billigen. Klimaanlage gibt es nicht.

Kommunikation

Gibt es nicht. Teamrunden finden nur ganz selten statt und Infos gibt es nur, wenn man 10 mal nachfragt. Emails werden in der Regel nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Bis jetzt war noch keine Frau in einer Führungsposition. Außerdem ist die Firma nicht barrierefrei.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es nicht. Wenn man sich um interessantere Aufgaben bewirbt, wird man ignoriert.

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