Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungMEngineering ist ein junges, dynamisches sowie modernes und Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen. Klar zu empfehlen!
Menschen ohne technischen Hintergrund wird ein Einstieg in die Automobilindustrie ermöglicht.
Im Nachhinein habe ich meiner Vita nicht wirklich einen Gefallen getan.
gar nichts mehr
nichts mehr
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Die Führungsebene arbeitet sehr strategisch, um das Image zu halten oder zu polieren. Schon mittelfristig aus meiner Sicht unmöglich.
siehe Bewertung, alles andere wird eh gestrichen
Führungsstil der obersten Ebene
Siehe oben.
Es gibt nichts auszusetzen, Kommunikation könnte noch optimiert werden, es gibt Bring- und Holschuld, daher gibt es immer jemanden, der das nicht kennt oder kann
Verbesserungsvorschläge habe ich mehrfach angebracht, leider sind sie nicht nur unbeachtet, sondern sogar ins Lächerliche gezogen worden. Deshalb von mir hier keinen Kommentar.
Austausch der gesamten Führungsebene und mehr miteinander, nicht gegeneinander.
neue Führung
bitte alles
Der am besten bewertete Faktor von Mengineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist gut, beispielsweise Gründung eines Betriebsrates. Leider ziehen nicht alle Kollegen am selben Strang.
Leider muss sich das Team durch häufige Kündigungen immer wieder neu erfinden, da ist eine gute Zusammenarbeit schwierig.
Grundsätzlich ein sehr sympathisches, professionelles Team. Es gibt einzelne Bremser, die wohl eher aus sozialer Verantwortung behalten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mengineering ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nur einen einzigen Kunden und bei dem ist das Image richtig schlecht und sehr peinlich. Man schämt sich, für diese Firma zu arbeiten. Aus irgendwelchen unerfindlichen Gründen wird das aber nicht geändert, sondern eher noch gefördert.
Das Image, das die Firma nach draußen transportiert um damit Mitarbeiter und Aufträge zu akquirieren, ist nur Schein. Leider hab ich es auch zu spät gemerkt.
Das eher schlechtere Image stimmt nicht mit der Realität überein.
siehe Bewertung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieresprünge kann man nicht durch fachliche Leistung erreichen, sondern nur, wenn man mit der Führung unter einer Decke steckt. Einen Karriereschub erreicht man in dieser Firma zum Beispiel dadurch, dass man Kollegen hinter ihrem Rücken beim Chef anschwärzt.
Es gibt Zuschüsse für Weiterbildungen. Eigeninitiative in Sachen Weiterbildung wird gerne gesehen
Führungspositionen werden nicht nach Leistung vergeben, sondern taktisch.
nur wenn damit Geld verdient
Weiterbildungsvergütung
