Absolut keine Weiterempfehlung möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein habe ich meiner Vita nicht wirklich einen Gefallen getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Die Führungsebene arbeitet sehr strategisch, um das Image zu halten oder zu polieren. Schon mittelfristig aus meiner Sicht unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich mehrfach angebracht, leider sind sie nicht nur unbeachtet, sondern sogar ins Lächerliche gezogen worden. Deshalb von mir hier keinen Kommentar.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist unausgeglichen und angespannt. Viele Mitarbeiter sind mit der Gesamtsituation unzufrieden.
Image
Das Image, das die Firma nach draußen transportiert um damit Mitarbeiter und Aufträge zu akquirieren, ist nur Schein. Leider hab ich es auch zu spät gemerkt.
Work-Life-Balance
Alles nach den gesetzlichen Vorgaben- aber auch nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden nicht nach Leistung vergeben, sondern taktisch.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Gehälter, kaum Sozialleistungen, keine zusätzlichen Wohlfühl- oder Motivatiobsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wurde nie offen zur Diskussion gestellt bzw. angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Leider muss sich das Team durch häufige Kündigungen immer wieder neu erfinden, da ist eine gute Zusammenarbeit schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Kollegen ü 45 sind nun mal da, ansonsten wird hier der Slogan " Junges, dynamisches Team" angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind, die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, auch wenn sie schon länger im Unternehmen sind. Konfliktsituationen werden nicht ernst genommen oder ungerecht beurteilt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist technisch vernünftig ausgestattet. Die vorhandenen Räumlichkeiten, die für Fitness und ein kollegiales Gespräch bei einer Tasse Kaffee vorgesehen waren, dürfen nur noch vom Führungspersonal betreten werden.
Kommunikation
Die Führungsriege bleibt unter sich, Informationen auch auf Nachfrage mangelhaft.
Gleichberechtigung
Frauen sind zunächst meist hoch begeistert und verlassen das Unternehmen dann doch wieder ziemlich schnell ...
Interessante Aufgaben
Durch häufiges Ausscheiden von Mitarbeitern werden deren Aufgabengebiete neu zugewiesen, Einarbeitung und Eignung bleiben unberücksichtigt.