Mengineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschen ohne technischen Hintergrund wird ein Einstieg in die Automobilindustrie ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gesamten Führungsebene und mehr miteinander, nicht gegeneinander.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Das Betriebsklima zwischen Führungsebene und Angestellten ist kalt von Misstrauen geprägt.

Image

Work-Life-Balance

Urlaub wird manchmal verweigert. Ansonsten Gleitzeit, die aber auch oft umgangen wird, weil von der Führung "Teamrunden" täglich um 8:30 eingestellt werden. Manchmal muss samstags gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieresprünge kann man nicht durch fachliche Leistung erreichen, sondern nur, wenn man mit der Führung unter einer Decke steckt. Einen Karriereschub erreicht man in dieser Firma zum Beispiel dadurch, dass man Kollegen hinter ihrem Rücken beim Chef anschwärzt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind weder gut, noch richtig schlecht und werden teilweise als freiwillige Zulage ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Eher im Gegenteil. Es wird sehr darauf geachtet, dass Autos von Führungskräften möglichst viel Hubraum haben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, beispielsweise Gründung eines Betriebsrates. Leider ziehen nicht alle Kollegen am selben Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal!!! Ältere Mitarbeiter werden aus an den Haaren herbeigezogenen Gründen fristlos gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Unternehmensziele sind unrealistisch und aus Mitarbeitersicht nicht nachvollziehbar. Der Betriebsrat wird einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsrechner sind gut. Telefone, Tische und Stühle das billigste vom billigen. Klimaanlage gibt es nicht.

Kommunikation

Gibt es nicht. Teamrunden finden nur ganz selten statt und Infos gibt es nur, wenn man 10 mal nachfragt. Emails werden in der Regel nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Bis jetzt war noch keine Frau in einer Führungsposition. Außerdem ist die Firma nicht barrierefrei.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es nicht. Wenn man sich um interessantere Aufgaben bewirbt, wird man ignoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung, alles andere wird eh gestrichen

Verbesserungsvorschläge

neue Führung

Arbeitsatmosphäre

nur unter Mitarbeitern, die Führungsebene ein Drama

Image

Karriere/Weiterbildung

nur wenn damit Geld verdient

Gehalt/Benefits

Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Nur die Kollegen, die nicht mit der Führung klüngeln

Umgang mit älteren Kollegen

egal

Vorgesetztenverhalten

Null Führungsqualität, oberflächlich, null Plan

Arbeitsbedingungen

Rechner

Gut am Arbeitgeber finde ich

MEngineering ist ein junges, dynamisches sowie modernes und Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen. Klar zu empfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten - hier kann man offen und ehrlich zueinander sein. Man ist auch offen für Veränderungen

Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub - alles toll!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Zuschüsse für Weiterbildungen. Eigeninitiative in Sachen Weiterbildung wird gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschlägen werden angehört und wenn möglich/sinnvol auch umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein habe ich meiner Vita nicht wirklich einen Gefallen getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Die Führungsebene arbeitet sehr strategisch, um das Image zu halten oder zu polieren. Schon mittelfristig aus meiner Sicht unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich mehrfach angebracht, leider sind sie nicht nur unbeachtet, sondern sogar ins Lächerliche gezogen worden. Deshalb von mir hier keinen Kommentar.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist unausgeglichen und angespannt. Viele Mitarbeiter sind mit der Gesamtsituation unzufrieden.

Image

Work-Life-Balance

Alles nach den gesetzlichen Vorgaben- aber auch nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden nicht nach Leistung vergeben, sondern taktisch.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter, kaum Sozialleistungen, keine zusätzlichen Wohlfühl- oder Motivatiobsangebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema wurde nie offen zur Diskussion gestellt bzw. angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Leider muss sich das Team durch häufige Kündigungen immer wieder neu erfinden, da ist eine gute Zusammenarbeit schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Kollegen ü 45 sind nun mal da, ansonsten wird hier der Slogan " Junges, dynamisches Team" angestrebt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind, die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, auch wenn sie schon länger im Unternehmen sind. Konfliktsituationen werden nicht ernst genommen oder ungerecht beurteilt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist technisch vernünftig ausgestattet. Die vorhandenen Räumlichkeiten, die für Fitness und ein kollegiales Gespräch bei einer Tasse Kaffee vorgesehen waren, dürfen nur noch vom Führungspersonal betreten werden.

Kommunikation

Die Führungsriege bleibt unter sich, Informationen auch auf Nachfrage mangelhaft.

Gleichberechtigung

Frauen sind zunächst meist hoch begeistert und verlassen das Unternehmen dann doch wieder ziemlich schnell ...

Interessante Aufgaben

Durch häufiges Ausscheiden von Mitarbeitern werden deren Aufgabengebiete neu zugewiesen, Einarbeitung und Eignung bleiben unberücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind Querdenker am Werke. Man findet immer eine Lösung und dies schnell. Davon zeugen auch die Rückmeldungen vom Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts bemerkt.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich auch nur ein wenig engagiert, erfährt eine deutliche Wertschätzung.

Image

Work-Life-Balance

Sehr unkompliziert, noch nie Probleme erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsvergütung

Gehalt/Benefits

Überdurchnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement wird unterstützt (z.B. Müllentsorgung)

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ein sehr sympathisches, professionelles Team. Es gibt einzelne Bremser, die wohl eher aus sozialer Verantwortung behalten werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Anregungen, immer auf der Suche nach Lösungen und neuen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer will, wird in diesen Prozess eingebunden.

Arbeitsbedingungen

kurze Wege zum Kunden, nagelneue Büros, alles auf der Höhe der Zeit.

Kommunikation

Regelmäßige Gespräche, E-Mails und Versammlungen. Auch informeller Austausch finden permanent statt.

Gleichberechtigung

Es wird der Mensch gesehen - nicht das Geschlecht

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeiten gibt es in allen Bereichen. Es steht auch jedem offen, neue Felder zu erschließen. Wer sich hier langweilt, ist in der falschen Branche!