59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles hat sich noch niemand beschwert macht Spaß für den zu arbeiten
Wie schon vorhin beschrieben es gibt nichts zu beanstanden
Es sollte so bleiben wie es jetzt ist so ist alles gut
Das die Löhne und Gehälter bisher pünktlich bezahlt wurden.
Oben aufgeführt
Werdet offener und ehrlicher. Schafft klare Strukturen und Regeln. Investiert in die Zukunft der Mitarbeiter und hebt die Löhne an. Arbeitet am Image und werdet einfach mal professioneller und glaubwürdiger. Dann besteht vielleicht noch eine Chance auf eine erfolgreiche Zukunft.
Nicht wirklich gut. Geprägt von Jobverlustängsten durch alle Abteilungen hinweg.
Die Agravis scheint einen relativ guten Ruf zu haben. Um Menke macht jedoch jeder in Soest einen Bogen der sich mit den Unternehmen aus der Region auskennt und irgendwo anders einen Job findet. Selbst dem Arbeitsamt und der IHK sind die Probleme in diesem Haus bekannt. Soweit ist es schon gekommen, dass Kollegen sich schon schämen zu sagen wo sie arbeiten.
Man kann pünktlich kommen und pünktlich gehen. Schichtbetrieb ist in einigen Abteilungen im Büro normal. Abschalten vom Job kann man aufgrund des Arbeitspensums schlecht.
Manche bekommen die Möglichkeit, andere nicht. Erst wenn man quasi schon drum bettelt gibt es eine Chance dafür. Keineswegs zukunftsorientiert!
Schlecht. Ewige Rennerei und Bettlerei für Gehaltsverhandlungen, wobei viele unterdurchschnittlich verdienen. Manche bekommen Sozialleistungen andere nicht. Alles individuell ausgehandelt ohne klare Regeln und Anhaltspunkte für die Mitarbeiter.
Müll wird getrennt. Mehr ist mir nicht bekannt.
Innerhalb der Abteilungen ok. Sobald es aber darüber hinaus geht manchmal schwierig. Siehe den ewigen Kampf vom Produktmanagement und Vertrieb ohne das es spürbar voran geht oder jemanden etwas bringt.
Wenn man gebraucht wird und das Unternehmen nicht wie stark von vielen Mitarbeitern befürchtet bald eh zu macht, kann man bis zur Rente im Unternehmen bleiben.
Neu eingesetzte Vorgesetzte und Geschäftsführer scheinen mindestens genauso schlecht zu den Mitarbeitern zu sein wie die alten, wobei sie noch weniger Ahnung von Fach haben als die Vorgänger. Sehe da so keinerlei Möglichkeiten zu positiven Veränderungen im Unternehmen.
Alte Möbel. Alte Technik. Ungeputzte Toilette ohne Papierrollenhalter, aber dafür mit 3 alten Klobürsten auf einer Toilette ausgestattet. Einfach lächerlich! Schämt euch!
Jeder Versuch diese bisher zu verbessern ist kläglich gescheitert. Einfach offen, ehrlich und fair werden und nicht mit Augenwischereien und falschen Versprechen arbeiten!
Männer und Frauen sind definitiv gleichberechtigt. Unterschiede nach Sympathien werden trotzdem gemacht.
Oft eintönig und monoton. Die Aufgaben werden nicht nach Stärken der Mitarbeiter verteilt sondern nach Sympathien.
Alles es macht mega SpaßGuter Gehalt
Eigentlich nichts da ich alles gut finde
Alles wie zum Beispiel mehr Eis im Kühlschrank
Aufeinander zugehen, nicht gegeneinander arbeiten.
Ich mag es positiv und sich gegenseitig pushend.
Um so länger ich hier bin um so mehr Feedback erhalte ich von intern und extern.
Ein gewisses Maß an Flexibilität ist da.
Bis jetzt keine Weiterbildung
Umwelt: wenig Berührungen
Sozial: Verbesserungspotenzial
Die Belegschaft ist lieb, nett, grimmig, lustig und empört. Wie jede normale Belegschaft auch. Mitarbeiter die dem Unternehmen schon länger treu sind, haben eine andere Erfahrung und Einstellung durch erlebte Höhen und Tiefen als neue Mitarbeiter.
Ich habe keine negative Behandlung aufgrund des Alters miterlebt.
Büro und Hardware sind Standard.
Wenn man Fragen hat, fragt man - zur Not dreimal... Es dient dem Wohl des Unternehmens. Deswegen ist man da.
Es gibt unterschiedliche Behandlungen unterschiedlicher Mitarbeiter aus unterschiedlichen Gründen.
Ja, aber auch "das haben wir schon immer so gemacht".
Keine groben Einwände, nach einer gewissen Einarbeitungszeit kommt man mit allen Kollegen klar und kann auch mal um Hilfe bitten und sich auch privat gut unterhalten.
Je nach Abteilung und Alter absolut top - das war das Beste! Die Betriebszugehörigkeit spielt aber immer wieder mal eine übergeordnete Rolle für die alt-eingesessenen und festgefahrenen Hasen.
Keine Differenzen festzustellen.
Mein Vorgesetzter war kommunikativ, nett und hat mir eine Chance gegeben - am Ende ist es nicht an ihm gescheitert. Andere Vorgesetzte kann ich nicht beurteilen.
Abgerocktes Interieur, Hardware mehr als betagt. Hitze- und Fliegenplage überall im Sommer. Viele Mitarbeiter kennen keine Klobürste oder treffen das Pissoir nicht.
Intern stark ausbaufähig - von Vertrieb zu Lager/Logistik/Versand gibt es teilweise spür- und lesbare unberechtigte Überheblichkeiten.
Konnte keine Differenzen feststellen.
Man kann gut durchwechseln und wird schnell eingearbeitet. Nachfragen sind kein Problem.
Der Arbeitgeber lässt einem viele Freiheiten so lange es gut für die Firma ist .
Gute und nötige Veränderungen werden zu langsam umgestezt .
Um in Zukunft am Mart bestehen zu können muss der Onlineauftritt viel unkompliezierter werden .
Die Mutivation sinkt und sinkt und sinkt
Wo ist der Haupteigner , die Agravis ??? Wo ist ein 2. Geschäftsführer ???
Wie lange will die Agravis die Situation so lasssen ?? Habt ihr nichts aus der Mitarbeiterumfrage gelernt ???
Unter den Mitarbeitern Top ......... Geschäftsführen versucht jeder zu meiden
bei dem Mitarbeiterkarussel ehe schlecht
viel versprochen kaum was gehalten
Personal fehlt an allen Ecken und Enden ................ Platz allerdings auch
seintens der Geschäftsführung = 0
wenig
vieles
Führung überdenken
schlechte Organisatin und Kommunikation, Vorgesetzen verhalten sich nicht korrekt
schlecht
wenig Verständnis für Natur und Umwelt
"der gemeinsame Feind macht einen zu Freunden"
unmenschlich
extrem stressig und im Sommer wie in der Sauna
Frauen und Männer werden gleich behandelt
jedoch ohne Belohnung wie Lob oder Motivation
mehr Personal!!!
besser geht's nicht!!!
sehr unterschiedlich je nach Abteilung
leider zu wenig
Das Gehalt kommt pünktlich
Alles Andere
Wieder jemanden einstellen der sich um die Ausbildung kümmert. Das hier ist aktuell kein Zustand!!!
Druck und Anspannung. Ich gehe mit Magenschmerzen zur Arbeit
Keine Aufstiegschancen
Man wird zu Überstunden verdonnert wenn es nicht gut läuft
Lächerlich gering. Deutlich unter Durchschnitt
Für ein Jahr war ein Ausbilder hier der sich um die Ausbildung gekümmert hat. Ansonsten wird man alleine gelassen! Der Rahmenplan wird nicht eingehalten. Ich habe inder gesamten Ausbildung 2! Abteilungen gesehen.
Man ist nur billige Aushilfskraft als Auszubildender!
Immer die gleichen Aufgaben. Kaum Abwechslung. Dafür musste ich dauernd den Taxifahrer für Mitarbeiter spielen.
Man wird nur von oben herab behandelt. Man fühlt sich nur noch schlecht!
So verdient kununu Geld.