Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im starken Konzernverbund ein sicherer Rückhalt
Es gibt kein punkt den ich gut finde
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt, kann jedes Probleme offen ansprechen. Lösungen werden meist im Team schnell erarbeitet. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Aufgabenvielfalt, Weiterbildungen
Der Arbeitgeber lässt einem viele Freiheiten so lange es gut für die Firma ist .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes.
täglich Kurswechsel
Alles nur die die im telefon arbeiten sind nett
Nichts! Würde den Wechsel zu diesem Arbeitgeber immer wieder vollziehen.
Schichtarbeitzeit
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht umgesetzt
Den Mitarbeitern einfach mal vertrauen…
Die Zeichen sind leider limitiert, sorry.
Lohn. Urlaub . Mehr wert auf mitarbeiter geben
Nicht einen drängen
Etwas mehr Mut zur Lücke. Getreu dem Motto, man muss investieren um Geld zu verdienen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Menke Agrar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top, alle Generationen werden mitgenommen.
Fair und respektvoll.
Wenn man gebraucht wird und das Unternehmen nicht wie stark von vielen Mitarbeitern befürchtet bald eh zu macht, kann man bis zur Rente im Unternehmen bleiben.
Ich habe keine negative Behandlung aufgrund des Alters miterlebt.
Keine Differenzen festzustellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menke Agrar ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nur das aller notwendigste ,wenn Überhaubt !!
Sehr schlecht
Es wird nicht richtig reagiert
Nix Kommunikation
Jeder Versuch diese bisher zu verbessern ist kläglich gescheitert. Einfach offen, ehrlich und fair werden und nicht mit Augenwischereien und falschen Versprechen arbeiten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Firma schließt den Standort zum 31.12.24
Keine Möglichkeiten !!
Vorschläge können angebacht werden.
Manche bekommen die Möglichkeit, andere nicht. Erst wenn man quasi schon drum bettelt gibt es eine Chance dafür. Keineswegs zukunftsorientiert!
Bis jetzt keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Menke Agrar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Menke Agrar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menke Agrar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menke Agrar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Immer wieder das Rad neu erfinden.








































