Start-Up eben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Offene Kommunikation, „Goodies“ wie free Drinks und Essenszuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immernoch teilweise keine Strukturen, vieles muss immer sofort passieren - egal wie viel man grade auf dem Tisch hat
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass das Konzept „Berlin Week“ überdacht wird. Ich sehe den Need, des persönlichen Kontakts sehr, allerdings sind die Berlin Weeks, grade für die Personen die 6+ Stunden anreisen müssen, sehr voll gepackt und anstrengend. Oft kommt man gar nicht zum Arbeiten, da so viele Termine und Events anstehen.
Gerade was das Thema Weiterbildung/Coaching/Mentale Gesundheit für Mitarbeiter angeht gibt es hier noch sehr viel zutun!
Arbeitsatmosphäre
Da so gut wie alle im Home Office sind, gibt es nicht viel Raum für den persönlichen Austausch außerhalb des eigenen Teams. In den sogenannten Berlin-Weeks, in dem alle Remote-Mitarbeiter sich im Office treffen, ist es immer freundlich.
Image
In der Branche sehr annerkannt.
Work-Life-Balance
Man kann so gut wie immer problemlos Urlaub anmelden, der genehmigt wird. Private Terminen können nach Absprache auch oft wahr genommen werden. Es gibt Tage, an dennen Sitzt man mal länger, aber man hat die Möglichkeit das ganze selbstständig zu tracken und dementsprechend einen Freizeitausgleich durchzuführen. Überstunden werden aber nicht bezahlt.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten hausiert, allerdings spüre ich von dieser flexibilität recht wenig, da die Kernarbeitszeiten natürlich trotzdem da sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung müsste man sich selbst kümmern. Karrieaussichten sind aufjedenfall da.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es definitiv Luft nach oben für einige Kollegen. Nett ist aufjeden Fall der Essenszuschuss. Schön wäre natürlich Urlaubs oder Weihnachtsgeld/Boni aber es ist halt immernoch ein Start-Up
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man trotz des distanzierten Verhältnisses das Gefühl, man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere „Oldies“ sind aufjedenfall eine super Ergänzung zu dem doch relativ jungem Team.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Menschen. Ein paar Vorgesetzten kann ich ans Herz legen, ein Coaching vorallem im Bereich Kommunikation/Soziale Kompetenz auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich mal im Office war, war es leider immer sehr heiß oder sehr kalt. Grade in den Berlin Weeks, in dennen alle da sind, ist es oftmals sehr laut. Dagegen wurde ein „Silent Room“ angeboten, der aber oft einfach nur genutzt wird, weil woanders keine Plätze mehr frei sind. Durch unsere Vertrauensperson, unseren lieben Hulk ;), hat man immer eine Ansprechperson bei vielen Themen, bei dennen man sich sehr unterstützt und gesehen fühlt. Das Office an sich ist nett eingerichtet. Leider haben manche PCs nur einen Monitor. Die XBox und der Tischkicker werden definitiv auch ganz typisch Start-Up gerne genutzt. Der Kühlschrank mit vielen Getränken for free ist definitiv ein Highlight.
Kommunikation
Oft bekommt man leider, ganz Start-Up typisch, kurz vor knapp mitgeteilt, das etwas fertig gemacht werden muss. Am besten sofort. Das führt zu stressigen Situationen, die man vermeiden kann.