3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Optimierungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Risk Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Es wurden innerhalb des 60 minütigen Gesprächs 50% Fragen zum Privatleben gestellt.
-Innerhalb 24 von Stunden eine standartdisierte Antwort erhalten, hier würde es Bewerbern helfen kurz zu erläutern wie es zu dieser Entscheidung kam, was man verbessern könnte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation kann besser laufen
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Senior Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ursprüngliche Länge des Gesprächs waren 60 Minuten. Direkt am Anfang wurde eröffnet, dass digitale Kennenlernen das persönliche nicht ersetzen könnten & dass das erste Kennenlernen lediglich 30 Minuten betragen solle. Die Gesprächsatmosphäre war in Ordnung, es kam keine flüssige Konversation zustande. Einige Tage nach dem Gespräch habe ich den Unternehmen abgesagt, woraufhin keine Reaktion kam. Wiederum drei Tage darauf kam aus dem Recruiting (?) ein Mail, dass man sich für einen anderen Kandidaten entscheiden habe. Ein Bezug zu meiner vorherigen, eigenständigen Absage gab es auch hier nicht. Kommunikation scheint schwierig zu sein…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
respektvoller Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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