Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungJunge, freundliche Truppe. Schönes Büro. Gute Work-Life Balance. Viele unterschiedliche Aufgaben führen zu schnellem Aufbau von Wissen.
Sehr sympathisches und leistungsfähiges Team, hohe Bereitschaft Wissen und Skills zu vermitteln. Entspannte Arbeitsatmosphäre und sehr interessante Themen und Vorstellung von Ideen (inklusive Hintergrundwissen).
- Steile Lernkurve!
- Viele Exkurse in allgemeine Wirtschaftsthemen
- After Work Events mit dem Team
- Unlimited Urlaub
- Liberaler Umgang mit Homeoffice Möglichkeiten
Geringe Wahrscheinlichkeit für Übernahme ins festangestellten Verhältnis.
Viele Anforderungen für Aufgaben sind bereits sehr spezifiziert, daher gewisse Einarbeitungszeit benötigt. Aufgrund der räumlichen Nähe ist Atmosphäre stark von jedem einzelnen abhängig.
Keine monetären Anreize zB. für den öffentlichen Nahverkehr
Direktes Feedback im regelmäßigen Turnus und (verbesserte) Aufstiegschancen.
Bei steigender Mitarbeiteranzahl Trennung von Räumen. Obstkörbe und Snacks für Mitarbeiter. Höhere Einbindung der Mitarbeiter in das Unternehmensgeschehen.
Mehr kulinarische Anreize (Obstkorb, Snacks etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Mennewisch & Co. Capital ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Gehalt für Werkstudenten.
Überdurchschnittliches Gehalt
