Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung- Steile Lernkurve!
- Viele Exkurse in allgemeine Wirtschaftsthemen
- After Work Events mit dem Team
- Unlimited Urlaub
- Liberaler Umgang mit Homeoffice Möglichkeiten
Sehr sympathisches und leistungsfähiges Team, hohe Bereitschaft Wissen und Skills zu vermitteln. Entspannte Arbeitsatmosphäre und sehr interessante Themen und Vorstellung von Ideen (inklusive Hintergrundwissen).
Viele Anforderungen für Aufgaben sind bereits sehr spezifiziert, daher gewisse Einarbeitungszeit benötigt. Aufgrund der räumlichen Nähe ist Atmosphäre stark von jedem einzelnen abhängig.
Keine monetären Anreize zB. für den öffentlichen Nahverkehr
Bei steigender Mitarbeiteranzahl Trennung von Räumen. Obstkörbe und Snacks für Mitarbeiter. Höhere Einbindung der Mitarbeiter in das Unternehmensgeschehen.
Mehr kulinarische Anreize (Obstkorb, Snacks etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Mennewisch & Co. Capital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittliches Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mennewisch & Co. Capital ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Paperless Office; Nachhaltigkeit spielt aber keine übergeordnete Rolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ggfs. bezahlt und aktiv unterstützt.
