Menold 

Bezler

als Arbeitgeber

Wir sind eine partnerschaftliche strukturierte Wirtschaftskanzlei in Stuttgart. Mit rund 350 engagierten MitarbeiterInnen und über 140 hochqualifizierten Berufsträgern bieten wir unseren Mandanten umfassende Rechtsberatung, steuerliche Beratung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung aus einer Hand. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen richtet sich an namhafte mittelständische Unternehmen, börsennotierte Konzerne sowie die öffentliche Hand und deren Unternehmen. Flache Hierarchien, ein starker Teamgeist und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre prägen unsere Arbeitsweise.

Wer wir sind:

• groß - und doch keine Großkanzlei,
• pragmatisch - und anspruchsvoll,
• verankert in Stuttgart - und international vernetzt,
• einzigartig - und im Team unschlagbar.

Wir setzen auf:

• Werte, wie Individualität, Teamgeist und Fairness,
• kurze Wege, persönlichen Austausch und Offenheit,
• schlanke Organisation und flache Hierarchien,
• direkte Kommunikation statt übertriebenem Formalismus.

Das zeichnet uns aus und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg!

Unsere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer engagieren sich für Unternehmen und Unternehmer. Eine unserer besonderen Stärken ist der Mittelstand. Wir kennen seine Herausforderungen und identifizieren uns mit seinen Zielen. Menold Bezler verfügt über die Expertise und Ressourcen, um die daraus resultierenden Aufgaben souverän zu lösen.

Das alles hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Eine der Top-Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte:

• Rechtsberatung
• Wirtschaftsprüfung
• Steuerberatung
• Unternehmensberatung

Ankommen - Wir suchen Menschen, die zu uns passen

Mit Ihrer Expertise im Bereich Rechtsberatung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung bringen Sie nicht nur frischen Wind in unser Team, sondern auch Ihre ganz individuellen Kompetenzen. Profitieren Sie von den Vorzügen unserer multidisziplinären Kanzlei. Hier entwickeln Sie sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter, lernen dabei die unterschiedlichsten Branchen sowie Mandanten kennen und werden aktiv bei der Erreichung Ihrer individuellen Ziele gefördert. Vom Berufseinsteiger zum Fachanwalt? Vom Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellten zum Fachwirt? Vom Bachelor zum Master? Bilanz- oder Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit? Wir unterstützen Sie individuell und gezielt bei Ihren nächsten Karriereschritten.

Vorangehen - Wir entwickeln uns gemeinsam weiter

Ein Leben lang lernen – davon sind wir über­zeugt. Koope­ration, gegen­seitige Unter­stützung und Aus­tausch leben wir tag­täglich. Ob in unserer eigenen MB Akademie, ob bei weiter­führen­den Studien­gängen, ob in internen Fach­gruppen­sitzungen oder Jour Fixes – In unserem Team erhält jeder die Gelegen­heit, sich indi­viduell weiter­zu­bilden. Wir schaffen unseren Mitar­beiter­Innen Frei­räume, Zusatz­qualifika­tionen zu erwerben und sich mit anderen zu vernetzen.

Regelmäßig führen wir mit allen Mitarbeitenden Feedbackgespräche und ausführliche Jahresgespräche, in denen der persönliche Karriereweg besprochen wird. Im Laufe der Berufstätigkeit fördern wir selbstständiges Arbeiten, die Übernahme von Verantwortung und die Entwicklung persönlicher und fachlicher Stärken.

• MB Grow: Talentprogramm in die Partnerschaft

2022 haben wir gemeinsam mit der Bucerius Education GmbH ein maßgeschneidertes Talententwicklungsprogramm für unsere Senior Associates, Senior Manager und künftigen PartnerInnen entwickelt. Inzwischen geht das Programm ins vierte Jahr - und ist heute fester Bestandteil unser strategischen Personalentwicklung. Ein Großteil der Teilnehmer hat inzwischen den nächsten Karriereschritt gemacht - einige davon bis in die Partnerschaft.

• Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen
  

Den Besuch externer Fort­bildungen und Seminare fördern wir ebenso wie den früh­zeitigen Erwerb von Fach­anwalts­titeln, die Ablegung des Steuer­berater- und/oder Wirtschafts­prüfer­examens sowie den Erwerb von anderen Zusatz­qualifika­tionen wie zum Beispiel Master­abschlüsse oder Fachwirte . Wir unter­stützen unsere Mitar­beiter hierbei in Form von umfang­reichen Frei­stellungen und Kosten­beteiligungen. Promotionen fördern wir mit einer groß­zügigen Frei­stellungs­regelung und einem Druck­kosten­zuschuss.

• Schüler, Studierende, Praktikanten und Referendare

Zu Beginn erhalten Sie eine Einführung in die Kanzlei­abläufe. Während Ihrer Zeit bei uns werden Sie in unsere tägliche Arbeit direkt eingebunden. Sie nehmen an Besprechungen und Telefon­konferenzen teil, begleiten uns zu Terminen und entwerfen Mandanten­schreiben, Stellung­nahmen und Schrif­tsätze. Begleiten Sie Jahres- und Konzern­abschlüsse und zeigen Sie direkt beim Mandanten vor Ort, was in Ihnen steckt. Oder werden Sie Teil unseres Prüfungsteams. Ihnen stehen zudem alle internen Fach­besprechun­gen, Englisch­kurse und Kanzlei­veranstaltungen sowie Schulungen im Rahmen unserer MB Akademie offen. Beim wöchentlichen „Mittwochs­essen“ oder der „Freitags­konferenz“ haben Sie die Möglich­keit, sich mit Kollegen aus anderen Fach­bereichen zu vernetzen. Am Ende des Praktikums oder der Station führen wir ein Abschluss­gespräch, in dem gegenseitiges Feedback gegeben wird.

Bleiben - Wir wissen Flexibilität und Verbundenheit zu schätzen

Flexibel und individuell – das sind Karriere- und Arbeitsmodelle bei Menold Bezler. Ob Voll- oder Teilzeit, Partnertrack oder Kolibri-Modell, drei Jahre oder drei Monate Elternzeit – Wir entwickeln gemeinsam eine Lösung, die flexibel zu Ihnen und Ihrer Lebensplanung passt.

• Freiräume in allen Lebensphasen
  Karrierewege sind nicht immer planbar – das wissen und respektieren wir. Unser Anspruch ist es deshalb, Sie in jeder Lebensphase so flexibel wie möglich zu unterstützen. Die Gewährung von Promotionszeiten ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Gestaltung von flexiblen Teilzeitmodellen – auch auf Partnerebene. Familie und Berufstätigkeit in einer erfolgreichen Wirtschaftskanzlei schließen sich unserer Meinung nach nicht aus – im Gegenteil. Für unsere innovativen und vielseitigen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

• Auf unseren hohen Frauenanteil und den zahlreichen Kanzleinachwuchs sind wir stolz. Wir unterstützen unsere Familien durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, ob im Assistenzbereich oder auf Partnerebene (lesen Sie mehr unter „Karrierewege“). Zusätzlich bieten wir in unseren Kanzleiräumen ein voll ausgestattetes Eltern-Kind-Arbeitszimmer, das fest zu unserer Kanzleiausstattung gehört und von unseren Mitarbeitenden gerne genutzt wird.
  

Unser Ehemaligen-Netzwerk AluMBni

Auch zu unseren ehemaligen KollegenInnen pflegen wir ein freundschaftliches Verhältnis, unser eigenes Alumni-Netzwerk AluMBni hilft uns in Kontakt zu bleiben.