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Menold 
Bezler
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,5 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit rund 300 Mitarbeitern und Sitz in Stuttgart. Als Full Service-Anbieter vereint Menold Bezler über 120 Anwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater unter einem Dach. Eine unserer besonderen Stärken ist der Mittelstand. Wir kennen seine Herausforderungen und identifizieren uns mit seinen Zielen. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz mit konkreten Handlungsempfehlungen garantiert Unternehmen und Unternehmern optimale Lösungen.Vom Branchenmagazin JUVE werden wir zu den Top 40-wirtschaftsberatenden Kanzleien Deutschlands gezählt. Flache Hierarchien, ein enger Zusammenhalt und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre prägen unsere Arbeitsweise.

Wir sind:

  • groß - und doch keine Großkanzlei,
  • pragmatisch - und anspruchsvoll,
  • verankert im Südwesten - und international vernetzt,
  • einzigartig - und im Team unschlagbar.

Wir setzen auf:

  • Werte, wie Individualität, Teamgeist und Fairness,
  • kurze Wege, persönlichen Austausch und Offenheit,
  • schlanke Organisation und flache Hierarchien,
  • direkte Kommunikation statt übertriebenem Formalismus.

Das zeichnet uns aus und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer engagieren sich für Unternehmen und Unternehmer. Eine unserer besonderen Stärken ist der Mittelstand. Wir kennen seine Herausforderungen und identifizieren uns mit seinen Zielen. Menold Bezler verfügt über die Expertise und Ressourcen, um die daraus resultierenden Aufgaben souverän zu lösen.

Das alles hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Eine der Top-Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Rechtsberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Steuerberatung

Perspektiven für die Zukunft

Ankommen - Wir suchen Menschen, die zu uns passen

Mit Ihrer Expertise im Bereich Rechtsberatung, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung bringen Sie nicht nur frischen Wind in unser Team, sondern auch Ihre ganz individuellen Kompetenzen. Profitieren Sie von den Vorzügen unserer multidisziplinären Kanzlei. Hier entwickeln Sie sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter, lernen dabei die unterschiedlichsten Branchen sowie Mandanten kennen und werden aktiv bei der Erreichung Ihrer individuellen Ziele gefördert. Vom Berufseinsteiger zum Fachanwalt? Vom Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellten zum Fachwirt? Vom Bachelor zum Master? Bilanz- oder Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit? Wir unterstützen Sie individuell und gezielt bei Ihren nächsten Karriereschritten.

Vorangehen - Wir entwickeln uns gemeinsam weiter

Ein Leben lang lernen – davon sind wir über­zeugt. Koope­ration, gegen­seitige Unter­stützung und Aus­tausch leben wir tag­täglich. Ob in unserer eigenen MB Akademie oder dem MB Kolleg, ob bei weiter­führen­den Studien­gängen, ob in internen Fach­gruppen­sitzungen oder Jour Fixes – In unserem Team erhält jeder die Gelegen­heit, sich indi­viduell weiter­zu­bilden. Wir schaffen unseren Mitar­beiter­innen und Mitar­beitern Frei­räume, Zusatz­qualifika­tionen zu erwerben und sich mit anderen zu vernetzen.

Regelmäßig führen wir mit allen Mitarbeitern Feedbackgespräche und ausführliche Jahresgespräche, in denen der persönliche Karriereweg besprochen wird. Im Laufe der Berufstätigkeit fördern wir selbstständiges Arbeiten, die Übernahme von Verantwortung und die Entwicklung persönlicher und fachlicher Stärken.

  • Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen

Den Besuch externer Fort­bildungen und Seminare fördern wir ebenso wie den früh­zeitigen Erwerb von Fach­anwalts­titeln, die Ablegung des Steuer­berater- und/oder Wirtschafts­prüfer­examens sowie den Erwerb von anderen Zusatz­qualifika­tionen wie zum Beispiel Master­abschlüsse oder Fachwirte . Wir unter­stützen unsere Mitar­beiter hierbei in Form von umfang­reichen Frei­stellungen und Kosten­beteiligungen. Promotionen fördern wir mit einer groß­zügigen Frei­stellungs­regelung und einem Druck­kosten­zuschuss.

  • Schüler, Studierende, Praktikanten und Referendare

Zu Beginn erhalten Sie eine Einführung in die Kanzlei­abläufe. Während Ihrer Zeit bei uns werden Sie in unsere tägliche Arbeit direkt eingebunden. Sie nehmen an Besprechungen und Telefon­konferenzen teil, begleiten uns zu Terminen und entwerfen Mandanten­schreiben, Stellung­nahmen und Schrif­tsätze. Begleiten Sie Jahres- und Konzern­abschlüsse und zeigen Sie direkt beim Mandanten vor Ort, was in Ihnen steckt. Oder werden Sie Teil unseres Prüfungsteams. Ihnen stehen zudem alle internen Fach­besprechun­gen, Englisch­kurse und Kanzlei­veranstaltungen sowie Schulungen im Rahmen unserer MB Akademie offen. Beim wöchentlichen „Mittwochs­essen“ oder der „Freitags­konferenz“ haben Sie die Möglich­keit, sich mit Kollegen aus anderen Fach­bereichen zu vernetzen. Am Ende des Praktikums oder der Station führen wir ein Abschluss­gespräch, in dem gegenseitiges Feedback gegeben wird.

Bleiben - Wir wissen Flexibilität und Verbundenheit zu schätzen

Flexibel und individuell – das sind Karriere- und Arbeitsmodelle bei Menold Bezler. Ob Voll- oder Teilzeit, Partnertrack oder Kolibri-Modell, drei Jahre oder drei Monate Elternzeit – Wir entwickeln gemeinsam eine Lösung, die flexibel zu Ihnen und Ihrer Lebensplanung passt.

  • Freiräume in allen Lebensphasen
    Karrierewege sind nicht immer planbar – das wissen und respektieren wir. Unser Anspruch ist es deshalb, Sie in jeder Lebensphase so flexibel wie möglich zu unterstützen. Die Gewährung von Promotionszeiten ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Gestaltung von flexiblen Teilzeitmodellen – auch auf Partnerebene. Familie und Berufstätigkeit in einer erfolgreichen Wirtschaftskanzlei schließen sich unserer Meinung nach nicht aus – im Gegenteil. Für unsere innovativen und vielseitigen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
  • Auf unseren hohen Frauenanteil und den zahlreichen Kanzleinachwuchs sind wir stolz. Wir unterstützen unsere Familien durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, ob im Sekretariat oder auf Partnerebene (lesen Sie mehr unter „Karrierewege“). Zusätzlich bieten wir in unseren Kanzleiräumen ein voll ausgestattetes Eltern-Kind-Arbeitszimmer, das fest zu unserer Kanzleiausstattung gehört und von unseren Mitarbeitern gerne genutzt wird.

Unser Ehemaligen-Netzwerk AluMBni

Auch zu unseren ehemaligen Kollegen pflegen wir ein freundschaftliches Verhältnis, unser eigenes Alumni-Netzwerk AluMBni hilft uns in Kontakt zu bleiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter300 MitarbeiterInnen, davon 120 Berufsträger

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was Menold Bezler über Benefits sagt

Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle auf allen Ebenen, Vertrauensarbeitszeit
  • Home Office, mobiles Arbeiten
  • Kinderbetreuungskostenzuschüsse
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Beratungsangebote zum Thema Elternzeit und Wiedereinstieg
  • Kostenloses Obst und Getränke

Mobilität:

  • 100 % ÖPNV-Zuschuss inkl. P&R
  • Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
  • Fahrradleasing

Gesundheitsförderung und Altersvorsorge:

  • Angebote zur Gesundheitsförderung: Stressmanagement, Laufgruppe, Skifreizeit und weitere Sportangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge

weitere Angebote:

  • Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Kostenübernahme bei externen Fortbildungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen:

  • Schüler/-innen

So vielfältig wie unsere Beratungs­felder – Rechts­beratung, Wirt­schafts­prüfung, Steuer- und Unter­nehmens­beratung – sind auch die Möglich­keiten, die unsere Kanzlei für Dich bereithält: ob als Auszu­bildende/r zum Rechts­anwalts­fachangestellte/n oder Steuer­fach­angestellte/n, als duale/r Student/in im Studiengang Rechnungs­wesen/Steuern/Wirtschaftsrecht, als Jurastudent/in

  • Studierende

Sie studieren Rechts­wissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, Betriebs- oder Volks­wirtschafts­lehre oder Rechnungswesen, Steuern und Wirtschafts­recht und wollen Ihr theoretisches Know-how nun in der Praxis im Rahmen eines Pflicht­praktikums oder freiwillig unter Beweis stellen? Wir bieten Ihnen umfassende Einblicke in eine spannende Beratungs­branche und die aktive Mitarbeit in laufenden Mandaten.

  • Referendar/-innen

Bei uns erleben Sie als Rechts­referendar/in eine praxis­orientierte und examens­relevante Ausbildung durch feste Betreuer im Wunsch-Rechtsgebiet

  • Absolventen

Sie haben Ihr rechts- oder wirtschafts­wissenschaft­liches Studium erfolgreich abge­schlossen. Jetzt ist es Zeit, sich Karriere­ziele zu setzen und die Arbeits­welt mit all ihren Perspek­tiven zu entdecken. Als multi­disziplinäre Kanzlei zeigen wir Ihnen alle Facetten der Rechts­beratung, Wirtschafts­prüfung, Steuer- und Unternehmens­beratung.

  • Berufsersfahrene

Vom Berufseinsteiger zum Fachanwalt? Vom Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellten zum Fachwirt? Vom Bachelor zum Master? Bilanz- oder Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit? Wir unterstützen Sie individuell und gezielt bei Ihren nächsten Karriereschritten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind Fan des "Musketierprinzips": Einer für alle - alle für einen! Wichtig ist für uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist.

Zusatzqualifikationen wie weitere Fremdsprachen, eine Promotion oder ein LL.M. sind gern gesehen, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Menold Bezler.

  • Jasmin Hengstler, Personalreferentin

    +49 711 86040-292

    jasmin.hengstler@menoldbezler.de

    • Informieren Sie sich vorab über den Stuttgarter Anwaltsmarkt, unsere Kanzlei und die Gesprächsteilnehmer
    • Lassen Sie sich Ihre positiven und negativen Eigenschaften im Vorfeld von Ihren Freunden einschätzen.
    • Seien Sie natürlich im Gespräch und kommunizieren Sie offen Ihre Karrierevorstellungen.
  • Online über unsere Karriereseite.

  • Bei uns gibt es kein aufwändiges und langwieriges Auswahlverfahren. In einem persönlichen Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und Ihre Fragen beantworten. Wir erläutern Ihnen außerdem den Berufseinstieg und die Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Kanzlei. Ein gemeinsamer Rundgang durch die Kanzleiräume runden das Gespräch ab.

Standort

Standorte Inland

Menold Bezler Rechts­an­wälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer Part­ner­schaft mbB

Stresemannstraße 79
70191 Stuttgart

Telefon: +49 711 86040 00
Telefax: +49 711 86040 01
kontakt@menoldbezler.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insbesondere die Betreuung durch den mir zugewiesenen Anwalt sticht hervor: interessante Aufgaben, unkomplizierter Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe und flexible Organisation. Für eine wissenschaftliche Mitarbeit parallel zum Studium also optimal.
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Die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Umgang über alle Ebenen hinweg.
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Kollenzusammenhalt, lockere Arbeitsatmosphäre
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Super Arbeitsatmosphäre, Unterstützung und Motivation auch in "Hänge-Phasen", sehr ordentliche Vergütung
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Die Menschlichkeit und Kollegen sind hier das größte Kapital.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher war dasGehalt nichtoptimal. Aber das ist nun passé nach der neusten Erhöhung auch der Einstiegsgehälter.
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Gibt so spontan nichts, was ich schlecht finde!
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Noch immer stellt die Kanzlei ihr Licht zu sehr unter den Scheffel.
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Geringe Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
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vergleichsweise geringe Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation bzgl. Personalthemen ist teilweise verbesserungswürdig. Hier könnte frühzeitiger und klarer kommuniziert werden.
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Gerade beim Image könnte man ein wenig von dem „Schwäbischen“ abrücken und mehr die exzellente juristische Arbeit betonen.
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Mehr Mut zu einem offensiven Außenauftritt - die Leistungsfähigkeit der Kanzlei wird noch immer zu bescheiden dargestellt.
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Ehrlich gesagt, fällt mir gerade dazu nichts ein.
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Mehr Gehalt für mehr Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Menold Bezler ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


„Flache Hierarchien“ ist hier keine Floskel, sondern wir tatsächlich gelebt.
Jeder hat immer ein offenes Ohr.
5
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Ich habe nicht ein einziges Mal erlebt, dass jemand laut oder unfreundlich wurde. Es war eher so, dass jeder stets hilfsbereit war, unabhängig von der Karrieresrufe oder Position. Insbesondere die Nicht-juristischen Mitarbeiter fallen durchweg positiv auf.
5
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Aufgrund Ein-Standort-Politik sind alle Kollegen idR namentlich miteinander bekannt. Geradezu freundschaftlicher Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Altersgruppen. Nur ganz wenige Kollegen arbeiten vor allem für sich selbst.
5
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Du-Kultur und offene Türen
4
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Man hat sich sehr wohl gefühlt.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menold Bezler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Inzwischen ist auch das Gehalt absolut wettbewerbsfähig. Zusammen mit variablen Boni und Zusatzleistungen (iPhone, Bahncard, großzügige Fortbildungsregelung) werden Gehälter einschlägiger Stuttgarter Großkanzleien erreicht oder sogar überschritten.
5
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Gehalt ist nach der neusten Erhöhung absolut konkurrenzfähig mit Großkanzleien, besonders in Stuttgart. Vor allem der Stundenlohn ist top, wenn man die durchschnittliche Arbeitszeit betrachtet und vergleicht.
5
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Faire Gegenleistung, jedoch nicht vergleichbar mit Großkanzleiniveau
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird durch MB-Akademie umfassend gefördert. Karriereweg wird für Berufseinsteiger transparent auf Homepage kommuniziert, aber Entscheidung über Partner- oder Counsel-Status fällt tendenziell zu kurzfristig und ohne vorherige Zwischenschritte.
4
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Ich habe bei Menold Bezler 8 Monate als wissenschaftlicher Mitarbeiter gearbeitet. Wer Einblick in die Arbeitsweise einer seit Jahren wachsenden mittelständigen Kanzlei haben will, dem möchte ich MB uneingeschränkt empfehlen - fachlich wie menschlich erste Liga.
5
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Mit der MB Akademie ist schon mal sehr viel da.
4
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MB Akademie mit vielen interessanten Themen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär8 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Anwalt2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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