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Menold 
Bezler
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score94 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Menold Bezler
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Menold Bezler
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Groß – aber keine Großkanzlei

Wer wir sind

Wir sind eine partnerschaftliche strukturierte Wirtschaftskanzlei in Stuttgart. Mit rund 350 engagierten MitarbeiterInnen und über 140 hochqualifizierten Berufsträgern bieten wir unseren Mandanten umfassende Rechtsberatung, steuerliche Beratung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung aus einer Hand. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen richtet sich an namhafte mittelständische Unternehmen, börsennotierte Konzerne sowie die öffentliche Hand und deren Unternehmen. Flache Hierarchien, ein starker Teamgeist und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre prägen unsere Arbeitsweise.

Wer wir sind:

  • groß - und doch keine Großkanzlei,
  • pragmatisch - und anspruchsvoll,
  • verankert in Stuttgart - und international vernetzt,
  • einzigartig - und im Team unschlagbar.

Wir setzen auf:

  • Werte, wie Individualität, Teamgeist und Fairness,
  • kurze Wege, persönlichen Austausch und Offenheit,
  • schlanke Organisation und flache Hierarchien,
  • direkte Kommunikation statt übertriebenem Formalismus.

Das zeichnet uns aus und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer engagieren sich für Unternehmen und Unternehmer. Eine unserer besonderen Stärken ist der Mittelstand. Wir kennen seine Herausforderungen und identifizieren uns mit seinen Zielen. Menold Bezler verfügt über die Expertise und Ressourcen, um die daraus resultierenden Aufgaben souverän zu lösen.

Das alles hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Eine der Top-Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Rechtsberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Steuerberatung
  • Unternehmensberatung

Perspektiven für die Zukunft

Ankommen - Wir suchen Menschen, die zu uns passen

Mit Ihrer Expertise im Bereich Rechtsberatung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung bringen Sie nicht nur frischen Wind in unser Team, sondern auch Ihre ganz individuellen Kompetenzen. Profitieren Sie von den Vorzügen unserer multidisziplinären Kanzlei. Hier entwickeln Sie sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter, lernen dabei die unterschiedlichsten Branchen sowie Mandanten kennen und werden aktiv bei der Erreichung Ihrer individuellen Ziele gefördert. Vom Berufseinsteiger zum Fachanwalt? Vom Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellten zum Fachwirt? Vom Bachelor zum Master? Bilanz- oder Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit? Wir unterstützen Sie individuell und gezielt bei Ihren nächsten Karriereschritten.

Vorangehen - Wir entwickeln uns gemeinsam weiter

Ein Leben lang lernen – davon sind wir über­zeugt. Koope­ration, gegen­seitige Unter­stützung und Aus­tausch leben wir tag­täglich. Ob in unserer eigenen MB Akademie, ob bei weiter­führen­den Studien­gängen, ob in internen Fach­gruppen­sitzungen oder Jour Fixes – In unserem Team erhält jeder die Gelegen­heit, sich indi­viduell weiter­zu­bilden. Wir schaffen unseren Mitar­beiter­Innen Frei­räume, Zusatz­qualifika­tionen zu erwerben und sich mit anderen zu vernetzen.

Regelmäßig führen wir mit allen Mitarbeitenden Feedbackgespräche und ausführliche Jahresgespräche, in denen der persönliche Karriereweg besprochen wird. Im Laufe der Berufstätigkeit fördern wir selbstständiges Arbeiten, die Übernahme von Verantwortung und die Entwicklung persönlicher und fachlicher Stärken.

  • MB Grow: Talentprogramm in die Partnerschaft

2022 haben wir gemeinsam mit der Bucerius Education GmbH ein maßgeschneidertes Talententwicklungsprogramm für unsere Senior Associates, Senior Manager und künftigen PartnerInnen entwickelt. Inzwischen geht das Programm ins vierte Jahr - und ist heute fester Bestandteil unser strategischen Personalentwicklung. Ein Großteil der Teilnehmer hat inzwischen den nächsten Karriereschritt gemacht - einige davon bis in die Partnerschaft.

  • Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen

Den Besuch externer Fort­bildungen und Seminare fördern wir ebenso wie den früh­zeitigen Erwerb von Fach­anwalts­titeln, die Ablegung des Steuer­berater- und/oder Wirtschafts­prüfer­examens sowie den Erwerb von anderen Zusatz­qualifika­tionen wie zum Beispiel Master­abschlüsse oder Fachwirte . Wir unter­stützen unsere Mitar­beiter hierbei in Form von umfang­reichen Frei­stellungen und Kosten­beteiligungen. Promotionen fördern wir mit einer groß­zügigen Frei­stellungs­regelung und einem Druck­kosten­zuschuss.

  • Schüler, Studierende, Praktikanten und Referendare

Zu Beginn erhalten Sie eine Einführung in die Kanzlei­abläufe. Während Ihrer Zeit bei uns werden Sie in unsere tägliche Arbeit direkt eingebunden. Sie nehmen an Besprechungen und Telefon­konferenzen teil, begleiten uns zu Terminen und entwerfen Mandanten­schreiben, Stellung­nahmen und Schrif­tsätze. Begleiten Sie Jahres- und Konzern­abschlüsse und zeigen Sie direkt beim Mandanten vor Ort, was in Ihnen steckt. Oder werden Sie Teil unseres Prüfungsteams. Ihnen stehen zudem alle internen Fach­besprechun­gen, Englisch­kurse und Kanzlei­veranstaltungen sowie Schulungen im Rahmen unserer MB Akademie offen. Beim wöchentlichen „Mittwochs­essen“ oder der „Freitags­konferenz“ haben Sie die Möglich­keit, sich mit Kollegen aus anderen Fach­bereichen zu vernetzen. Am Ende des Praktikums oder der Station führen wir ein Abschluss­gespräch, in dem gegenseitiges Feedback gegeben wird.

Bleiben - Wir wissen Flexibilität und Verbundenheit zu schätzen

Flexibel und individuell – das sind Karriere- und Arbeitsmodelle bei Menold Bezler. Ob Voll- oder Teilzeit, Partnertrack oder Kolibri-Modell, drei Jahre oder drei Monate Elternzeit – Wir entwickeln gemeinsam eine Lösung, die flexibel zu Ihnen und Ihrer Lebensplanung passt.

  • Freiräume in allen Lebensphasen
    Karrierewege sind nicht immer planbar – das wissen und respektieren wir. Unser Anspruch ist es deshalb, Sie in jeder Lebensphase so flexibel wie möglich zu unterstützen. Die Gewährung von Promotionszeiten ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Gestaltung von flexiblen Teilzeitmodellen – auch auf Partnerebene. Familie und Berufstätigkeit in einer erfolgreichen Wirtschaftskanzlei schließen sich unserer Meinung nach nicht aus – im Gegenteil. Für unsere innovativen und vielseitigen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
  • Auf unseren hohen Frauenanteil und den zahlreichen Kanzleinachwuchs sind wir stolz. Wir unterstützen unsere Familien durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, ob im Assistenzbereich oder auf Partnerebene (lesen Sie mehr unter „Karrierewege“). Zusätzlich bieten wir in unseren Kanzleiräumen ein voll ausgestattetes Eltern-Kind-Arbeitszimmer, das fest zu unserer Kanzleiausstattung gehört und von unseren Mitarbeitenden gerne genutzt wird.

Unser Ehemaligen-Netzwerk AluMBni

Auch zu unseren ehemaligen KollegenInnen pflegen wir ein freundschaftliches Verhältnis, unser eigenes Alumni-Netzwerk AluMBni hilft uns in Kontakt zu bleiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter350 MitarbeiterInnen, davon 140 Berufsträger

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • CoachingCoaching
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Menold Bezler über Benefits sagt

Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle auf allen Ebenen
  • Mobiles Arbeiten
  • Kinderbetreuungskostenzuschüsse
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Beratungsangebote zum Thema Elternzeit und Wiedereinstieg

Mobilität:

  • 100 % ÖPNV-Zuschuss inkl. P&R
  • Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
  • Fahrradleasing

Gesundheitsförderung und Altersvorsorge:

  • Externe Fitnessangebote bezuschussen wir über EGYM-Wellpass
  • Weitere Angebote zur Gesundheitsförderung: Ergonomieberatung, Stressmanagement, Laufgruppe, Kickertreff, Skifreizeit und weitere Sportangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge

Weitere Angebote:

  • Umfassendes internes Fortbildungsangebot
  • Umfassende Förderung externer Weiterbildungen, u.a. Bachelor/Master, Fachanwalt, Fachwirt, Steuerberater-/Wirtschaftsprüfer-/Bilanzbuchhalterexamen, …
  • Umfassendes Onboarding-Programm
  • Patenschaftsprogramm zur internen Vernetzung und Hilfestellung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen:

  • Schüler/-innen

So vielfältig wie unsere Beratungs­felder – Rechts­beratung, Wirt­schafts­prüfung, Steuer- und Unter­nehmens­beratung – sind auch die Möglich­keiten, die unsere Kanzlei für Dich bereithält: ob als Auszu­bildende/r zum Rechts­anwalts­fachangestellte/n oder Steuer­fach­angestellte/n, als duale/r Student/in im Studiengang Rechnungs­wesen/Steuern/Wirtschaftsrecht, als Jurastudent/in

  • Studierende

Sie studieren Rechts­wissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, Betriebs- oder Volks­wirtschafts­lehre oder Rechnungswesen, Steuern und Wirtschafts­recht und wollen Ihr theoretisches Know-how nun in der Praxis im Rahmen eines Pflicht­praktikums oder freiwillig unter Beweis stellen? Wir bieten Ihnen umfassende Einblicke in eine spannende Beratungs­branche und die aktive Mitarbeit in laufenden Mandaten.

  • Referendar/-innen

Bei uns erleben Sie als Rechts­referendar/in eine praxis­orientierte und examens­relevante Ausbildung durch feste Betreuer im Wunsch-Rechtsgebiet

  • Absolventen

Sie haben Ihr rechts- oder wirtschafts­wissenschaft­liches Studium erfolgreich abge­schlossen. Jetzt ist es Zeit, sich Karriere­ziele zu setzen und die Arbeits­welt mit all ihren Perspek­tiven zu entdecken. Als multi­disziplinäre Kanzlei zeigen wir Ihnen alle Facetten der Rechts­beratung, Wirtschafts­prüfung, Steuer- und Unternehmens­beratung.

  • Berufsersfahrene

Vom Berufseinsteiger zum Fachanwalt? Vom Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellten zum Fachwirt? Vom Bachelor zum Master? Bilanz- oder Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit? Wir unterstützen Sie individuell und gezielt bei Ihren nächsten Karriereschritten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind Fan des "Musketierprinzips": Einer für alle - alle für einen! Wichtig ist für uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist.

Zusatzqualifikationen wie weitere Fremdsprachen, eine Promotion oder ein LL.M. sind gern gesehen, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Menold Bezler.

  • Selina Berger, Personalreferentin

    + 49 711 86040 297

    selina.berger@menoldbezler.de

    • Informieren Sie sich vorab über den Stuttgarter Anwaltsmarkt, unsere Kanzlei und die Gesprächsteilnehmer
    • Lassen Sie sich Ihre positiven und negativen Eigenschaften im Vorfeld von Ihren Freunden einschätzen.
    • Seien Sie natürlich im Gespräch und kommunizieren Sie offen Ihre Karrierevorstellungen.
  • Online über unsere Karriereseite.

  • Bei uns gibt es kein aufwändiges und langwieriges Auswahlverfahren. In einem persönlichen Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und Ihre Fragen beantworten. Wir erläutern Ihnen außerdem den Berufseinstieg und die Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Kanzlei. Ein gemeinsamer Rundgang durch die Kanzleiräume runden das Gespräch ab.

Standort

Standorte Inland

Menold Bezler Rechts­an­wälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer Part­ner­schaft mbB

Stresemannstraße 79
70191 Stuttgart

Telefon: +49 711 86040 00
Telefax: +49 711 86040 01
kontakt@menoldbezler.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unternehmenskultur, respektvoller Umgang, Wertschätzung, sehr gutes Betriebsklima, alles nicht nur auf dem Papier sondern gelebt. Gleichberechtigung innerhalb des Teams, ständige Fortbildungen (jederzeit können Wünsche abgegeben werden), die Weiterbildung und Entwicklung ist dem Arbeitgeber wichtig. Angefangen vom sehr professionellem Onboarding, weiter mit der Einarbeitung, die über Tage in mehreren Abschnitten zu allen Themen und Programmen geht, durchgeführt durch Mitarbeiter, die hierfür top geschult und motiviert sind. Sehr offene Kommunikation der Kanzleiführung. Trotz der Größe ist der Umgang mit allen Bereichen super.
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Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr nett und die Zusammenarbeit macht spaß. Man hat immer die Möglichkeit etwas zu sagen und es wird immer weitergeholfen. Selten habe ich mit solch einem tollen Team zusammengearbeitet. Meine Werkstudententätigkeit ist eine super Gelegenheit, um in das Berufsfeld hineinzuschnuppern und sehr gute Berufserfahrungen zu sammeln.
vielseitige Themen, verschiedene Teams, individuelle Lösungen für alle Mitarbeiter, selbst in der Ausbildung
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Viele Benefits & Weiterbildungsmöglichkeiten
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mir fallen keine ein
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eigentlich nichts
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Die (bewusste) Fixierung auf einen einzigen Standort ist verständlich, schränkt aber etwas die persönliche Flexibilität ein, falls man doch einmal einen Umzug von Stuttgart weg planen sollte.
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Bisher war dasGehalt nichtoptimal. Aber das ist nun passé nach der neusten Erhöhung auch der Einstiegsgehälter.
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Noch immer stellt die Kanzlei ihr Licht zu sehr unter den Scheffel.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super, wenn das Homeoffice auch für Studenten in der Ausbildung möglich wäre. Bisher wird HO nur gestattet, wenn ein wichtiger Termin in die Arbeitszeit fällt. Etwas mehr Flexibilität wäre schön.
Dranbleiben an der Digitalisierung
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keine alles top
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Einarbeitung war etwas holprig
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Ggf. Sollte man sich in den nächsten Jahren nach einem neuen Gebäude umschauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Menold Bezler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr gut. Hier gibt es ein sehr gutes Betriebsklima und Unternehmenskultur, ein respektvoller Umgang und Wertschätzung. Alles nicht nur auf dem Papier sondern gelebt.
5
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Richtiger Teamspirit
5
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beste Kollegen der Welt, teilweise sind Freundschaften entstanden
5
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Meine direkten Kollegen sind einfach toll. Kompetent und wahrlich Freunde
5
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In meinem Team fühle ich mich super-wohl!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menold Bezler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Gehälter im Steuer-/ WP-Bereich sind mit anderen Kanzleien nicht konkurrenzfähig. Gerade die Angebote für werdende Steuerberater-/ Wirtschaftsprüfer sollte attraktiver gestaltet werden.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung wird groß geschrieben und es wird sehr vieles angeboten. Aber auch, wenn man private Fortbildungen macht, wird dies gerne gesehen.
5
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Viele interne und externe Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung. Wer weiterkommen will, wird umfangreich gefördert.
5
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wird gefördert
5
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es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Seminaren, sowohl intern als auch extern! Man kann sich im Unternehmen definitiv gut weiterentwickeln und Karriere machen.
5
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Es werden interne (MB Akademie) sowie auch externe Weiterbildungen angeboten. Berufsexamina (StB, WP) aber auch Fachanwalt/-berater werden finanziell & zeitlich gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Menold Bezler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Menold Bezler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Menold Bezler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Menold Bezler als eher modern.
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