Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MensaMax die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind o.k. Kein Zwang zu Überstunden oder Arbeit am WE. Einziger Wehrmutstropfen, eine Person muss immer per Notfalltelefon erreichbar sein. Diese Arbeitszeit wird nicht bezahlt, wenn sie unter 10h liegt.
Sehr schlecht. Ich würde schon sagen, dass ein gesunde Vorsicht am Anfang angebracht ist, da man sich sehr leicht in den Menschen täuschen kann.
Keine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es werden bewusst Informationen ignoriert oder nicht weitergegeben. Kollegen halten anderen Kollegen Infos vor, um sich unentbehrlich zu machen.
Selten. Ansonsten immer die gleiche Routine!
Zufriedenstellend