Schade, was mit diesem einst tollen Unternehmen passiert
Verbesserungsvorschläge
Die Familie Menshen sollte sich persönlich mit Mitarbeitern aus allen Bereichen unterhalten. Die Präsenz der Familie im Unternehmen hat in den vergangenen Jahren dermaßen abgenommen. Leider verlässt sich die Familie blind auf die von ihr eingesetzten Führungspersonen.
Image
Schade, aber das Image ist inzwischen intern wie auch extern sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kunststoffunternehmen kann nicht umweltbewußt sein, wer Milliarden von Kaffeekapseln (reiner Müll, der aufgrund der verschiedenen Materialien nicht recycelt werden kann) produziert, kann niemals nachhaltig agieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war definitiv früher besser, daran ist neben der fehlenden Kommunikation aber auch Corona schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren gerade die älteren Kollegen, die in den 2 Entlassungswellen (getarnt als Aufhebungen) das Unternehmen verlassen mussten. Viele waren über 25 und mehr Jahre im Unternehmen und haben Menshen gelebt. Das wurde überhaupt nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte (vor allem ältere weiße Männer) halten sich für unschlagbar, obwohl ihnen viel Wissen fehlt.
Kommunikation
Kommunikation ist für viele Führungskräfte ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und Sozialleistungen haben bei Menshen gestimmt. Das ist sicherlich in vielen Fällen der einzige Grund, der Mitarbeiter noch hält.