Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyEs wird pünktlich gezahlt.
Mitarbeiter mit guten Ideen werden nicht einbezogen. Es wird alles von "oben" geplant. Jahrelange und Jahrzehntelange Erfahrungen wird nicht eingesetzt.
Hört mal mehr auf eure Arbeiter in der Produktion, da gibt es eine Menge guter Ideen und Potenzial.
Mehr auf die Motivation der Mitarbeiter setzen.
Die Familie Menshen sollte sich persönlich mit Mitarbeitern aus allen Bereichen unterhalten. Die Präsenz der Familie im Unternehmen hat in den vergangenen Jahren dermaßen abgenommen. Leider verlässt sich die Familie blind auf die von ihr eingesetzten Führungspersonen.
Der am besten bewertete Faktor von Menshen ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und Sozialleistungen haben bei Menshen gestimmt. Das ist sicherlich in vielen Fällen der einzige Grund, der Mitarbeiter noch hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menshen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist für viele Führungskräfte ein Fremdwort.
