Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MensSana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei MensSana ist uns eine Kultur wichtig, in der Menschen aktiv mitgestalten können. Wir setzen auf Eigenverantwortung, echte Teamarbeit und den Austausch unterschiedlicher Perspektiven. Neue Ideen sind willkommen – ebenso wie offenes, wertschätzendes Feedback. Wir arbeiten miteinander, nicht über ...
Wir möchten unsere Unternehmenskultur kontinuierlich stärken. Dabei setzen wir auf noch mehr Offenheit für Ideen, eine lebendige Feedback- und Lernkultur sowie klare, nachvollziehbare Kommunikation. Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten wollen wir weiter ausbauen, um die Zusammenarbeit für alle ...
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Herausragend. Regeln werden klar kommuniziert. Sollten sich private (Arzttermine) nicht außerhalb der Arbeitszeit legen lassen, so haben wir dafür bisher immer eine Lösung gefunden. Wichtig ist, dass man eigenverantwortlich dafür sorgt, alles zu organisieren und die Arbeit nachzuholen.
Sehr herzlicher und konstruktiver Umgang in herausragenden Team.
Unser Chef ist sehr herzlich und immer um das Wohl seiner Mitarbeitenden bemüht.
Überwiegend transparente und sehr frequente Kommunikation des Ist-Zustands. Sehr hohe Einbeziehung der Mitarbeitenden bei Ideenfindung. Konstruktive Kritik der Mitarbeitenden wird gehört und respektiert.
Durch die kleine Größe des Unternehmens fallen auf einzelne Stellen viele, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in harmonischem Team. Konzentrierte Phasen durch Homeoffice möglich.