Hohes Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege und sehr kollegialer Umgang der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt sich negativer Kritik zu stellen, lässt man negative Bewertung lieber löschen. Das Aufrechterhalten einer Scheinwelt in der alle "gerne bei Mentor arbeiten" wird auf Dauer kein Erfolg haben....
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungen der Mitarbeiter stärker mit einfließen lassen. Homeoffice flexibler ermöglichen und Sozialkompetenzen der Führungskräfte ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist besser. Betriebsklima war mal besser.
Work-Life-Balance
Work Work Balance. Vermeintliche Gleitzeit wird auf die Sekunde kontrolliert. Familienfreundlichkeit wird hier neu definiert. Ereignisse außerhalb der Norm stellen ein riesen Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Abteilungen werden Weiterbildungen kategorisch ausgeschlossen und in wirtschaftlich schwachen Zeiten komplett untersagt.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Übliche Sozialleistungen für ein KMU
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig aber in der Regel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Angestellte werden geschätzt und auch ältere Kollegen werden angestellt. Altersbedingt gibt es hier keine Einschränkungen. Altersteilzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Physischer Druck ist an der Tagesordnung. Vorgesetze drohen mit einer "Abschussliste". Die gesamte Palette der schlechten Vorbilder vertreten. Ein Fluktuation von über 20% innerhalb von 2 Jahren sagt glaube ich Einiges.
Arbeitsbedingungen
Grau in Grau. Flexibilität = 0
Kommunikation
Man bemüht sich, dies zu verbessern allerdings ist noch Luft nach Oben.
Interessante Aufgaben
Produkte sind sehr interessant und auch die Aufgaben die daraus einhergehen können sehr spannend sein. Man hat in vielen Positionen gelegentlichen Freiraum die Arbeit selbst zu gestalten.