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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mentor Präzisions-Bauteile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mentor Präzisions-Bauteile
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mentor Präzisions-Bauteile
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten an einem Tag der Woche, Gleitzeit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele nette Kollegen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es Licht und Schatten, leider mehr Schatten. Ungleiche Behandlung ist an der Tagesordnung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden erst mitgeteilt wenn sie entschieden sind. Mitbestimmung fraglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut.
Ja das ist immer auch von den Teams abhängig aber ich denke dennoch dass da auch jeder selber zu beitragen muss

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible homeoffice-regelung, Gleitzeit sowie die Möglichkeit Überstunden abzufeiern sagen hier denke ich alles

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