Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Mentor Präzisions-Bauteile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Hängt immer von den jeweiligen Abteilungen ab
Hängt vom Bedarf ab
flexible Arbeitszeiten
vor allem in der IT immer nett & jederzeit hilfsbereit
viel Variation, nie Langeweile
Respektvoller Umgang und alles auf Augenhöhe
Genügend gemeinsame Aktivitäten wie z.B. der Soziale Tag und Grillfeste sind gegeben.
Die Übernahme bei entsprechender Leistung ist sehr hoch.
Die letzten Jahre wurden die Auszubildenden übernommen.
Die Vergütung als Auszubildender ist sehr gut und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Außerdem bekommt man vermögenswirksame Leistungen.
Fachliche Ausbildung, wobei ein fairer Umgang gewährleistet ist.
Genügend Zeit für die Berufsschule ist vorhanden. Der Interne Unterricht jede zweite Woche unterstützt das Lernen gut.
Der Aufenthalt im Ausland ist leider kein Programmpunkt in der Ausbildung. Finde ich persönlich schade. Gerade in der Heutigen Zeit.
Der Ausbildungsplan ist sehr umfangreich!
Auszubildende durchlaufen fast jede Abteilung im Unternehmen. Dadurch bekommt der Auszubildende einen guten Überblick vom Unternehmen. Außerdem kriegt man somit gleich am Anfang seiner beruflichen Laufbahn viele Eindrücke und kann abwägen welche Abteilung/Aufgaben am besten zu einem selber passen.
Der Einstieg in den jeweiligen Abteilungen ist sehr angenehm.
Man wird in jeder Abteilung gut aufgenommen und Respektvoll behandelt.
In der Sommerzeit oft schweißtreibende Arbeitstage, da das Unternehmen nur teilweise mit Klimaanlagen ausgestattet ist !
Gute Leistungen ermöglichen dem Auszubildenden eine sehr hohe Übernahmechance !
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch die Einführung der Gleitzeit
Man wird in der Ausbildung fantastisch Unterstützt und sehr gut auf die Abschlussprüfung vorbereitet !
Als Auszubildender durchläuft man alle Abteilungen, sodass man einen sehr guten Einblick in alle Prozesse des Unternehmens erhält !
Respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern !
Dadurch dass jedes Lehrjahr aus zwei Azubis besteht, hat man immer Anschluss und kann Erfahrungen teilen.
Bei guten Leistungen in der Ausbildung wird einem eine Übernahme in Aussicht gestellt.
Durch die eingeführte Gleitzeit hat man einen flexiblen Morgen und Nachmittag.
Man hat zu jeder Zeit das Gefühl gut begleitet und unterstützt zu werden.
In jeder eingesetzten Abteilung hat man Aufgaben für die man eigenverantwortlich zuständig ist. In der einen Abteilung mehr, in einer anderen weniger.
Das Positive an der Ausbildung bei Mentor ist eindeutig der umfassende Einblick in alle relevanten Abteilungen.