6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Standort Dortmund - Es kam nichts mehr zurück, trotz ausgehende Anrufe an die zuständige Standortleiterin.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG in Papenburg als Kantinenmitarbeiter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 26 März 2024 beworben und hatte erst am 17. April einen Anruf erhalten. Ich hatte zweimal Zurückgerufen aber ohne Reaktion. Heute wurde mir abgesagt. Insgesamt sehr unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Noch nie erlebt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG in Papenburg als Betriebsleiter /Bezirksleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten vom Fachkräftemangel zeigt sich hier die fehlende Wertschätzung des Unternehmens schon im Bewerbungsprozess, keine Antwort, Reaktion oder Absage, einfach nichts.
Noch nichts gelernt, traurig
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ohne Impfung kein Job. Das ist diskrimination pur. Jeder Mensch hat die Wahl ob sich tödliche Gifte spritzen lässt...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG in Papenburg als Kantineleiter, Restaurantleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschenbehandlung!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bezirksleitung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG in Papenburg als Bezirksleitung Raum Paderborn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde Anfang Juni zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Der Herr der diesen Termin mit mir machte, hatte nicht einmal meine Bewerbung gelesen. Die Anfahrt dauerte zweieinhalb Stunden und mir wurde nicht einmal ein Getränk oder Ähnliches angeboten. Ich erschien im Blazer, mein Gesprächspartner im Freizeithemd. Mir wurde die Firma erklärt, obwohl ich mich umfassend im Internet informiert hatte. Das ganze Gespräch über durfte ich circa 10 % von meiner Person erzählen. Nachdem der Herr meine Bewerbung dann während des Gesprächs gelesen hatte, und wir auf das Thema Geld zu sprechen kamen, war das Gespräch abrupt beendet. Ich hatte meine Gehaltsvorstellung schon in der Bewerbung geäußert, man hätte mir eine Anfahrt wirklich ersparen können. Meine Fragen die ich noch stellen wollte, wurden abgewiegelt und ich wurde Ziemlich schnell herausgebracht. Ich hörte drei Wochen von dieser Firma nichts, obwohl mir mein Gesprächspartner versichert hatte, dass er anrufen würde. Ich schrieb einen Brief in dem ich schon meinen Unmut äußerte, direkt an die Geschäftsleitung. Auch hier keine Reaktion. Weitere drei Wochen später kam die schriftliche Absage ohne Nennung von Gründen. Dieses Verhalten, Bewerbern gegenüber Ist kein professionelles Verhalten. Dem potenziellen neuen Mitarbeitern wird keinerlei Wertschätzung Entgegen gebracht. Sehr schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Assistent der GL
Bewerber/inHat sich 2013 bei Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG in Papenburg als Assistent der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
hatte mich als Assistent der GL beworben. Während des Gesprächs stellte sich dann heraus, dass ich für diese Stelle nicht in Frage komme, sie aber einen Aussendienstmitarbeiter (Klinkenputzer) suchen.
Danach war ich so fassungslos, dass ich das Gespräch abgebrochen habe.
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Sehr wertschätzender Umgang mit dem Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG in Papenburg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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