Es war eine schöne Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Arbeitgeber gewechselt, weil ich mich beruflich umorientiert habe. Ich habe mich sehr wohl bei MPR gefühlt und hatte hier eine schöne Zeit über mehrere Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Klar, PR-Agentur-Alltag ist manchmal stressig: Termine einhalten, mehrere Kunden parallel betreuen und trotzdem gute Arbeit leisten, sodass die Kunden zufrieden sind...
Noch wichtiger ist aber, dass die Mitarbeitenden sich wohl fühlen - und das wird hier in der Agentur aktiv gelebt: Es herrscht eine sehr offene, herzliche Atmosphäre, Erfolge werden gelobt, bei Problemen - welcher Art auch immer - haben sowohl die Kolleg*innen als auch die Chefin immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich, mobiles Arbeiten ebenso, individuelle Arbeitszeiten können vereinbart werden, Urlaub kann in Abstimmung mit der Vertretung flexibel genommen werden, Überstunden halten sich im Rahmen, keine Wochenend-Arbeit, Dienstreisen sind selten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten können individuell verhandelt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird individuell verhandelt, Gehalt steigt mit der Verantwortung, Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das fest zusammenhält :-)
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefin, die die Mitarbeitenden in Entscheidungen mit einbezieht und immer ein offenes Ohr hat.
Arbeitsbedingungen
Zweier-Büros bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, auf Wunsch zwei Monitore etc. Das Büro liegt sehr zentral in der Innenstadt.
Kommunikation
Es gibt jede Woche ein festes Meeting, an dem alle Mitarbeitenden inkl. Chefin teilnehmen und sich über aktuelle Themen, Projekte etc. austauschen. So bekommt jede*r mit, was bei den anderen passiert. Darüber hinaus gibt es 1x im Monat ein Meeting, wo das gesamte Team sich über aktuelle Branchen-Trends austauscht.
Interessante Aufgaben
Die Kunden kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen, womit grundsätzlich schonmal eine Vielfalt gegeben ist. Je nachdem, welche Kunden man betreut, sind die Aufgaben sehr unterschiedlich und es wird darauf geachtet, dass jeder in seinen Stärken eingesetzt wird.
Eine Grenze ist bei den Aufgaben natürlich insofern erreicht, als dass letztlich der Kunde (und das Budget) entscheidet, welche Projekte realisiert werden.