Inhabergeführte Agentur mit eigenwilligem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ regelmäßige Arbeitszeiten, in der Regel kann man um 18 Uhr gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den eigenartigen "launenhaften" Führungsstil, der auf Verunsicherung abzielt
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung, klare Hierarchien, mehr Transparenz, Sozialleistungen und und und ...
Arbeitsatmosphäre
ausbaufähig; die Atmosphäre steigt deutlich, wenn die Geschäftsführung nicht im Hause ist
Image
kann ich nicht guten Gewissens empfehlen
Work-Life-Balance
Für eine Agentur relativ regelmäßige Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
durch Agentur-Größe wenig Perspektiven bzw. Aufstiegschancen; Weiterbildungen müssen "erkämpft" werden
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt (besonders für Volontäre und Junioren), keine Sozialleistungen, nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pro bono Pressearbeit für eine Kinderhilfsorganisation
Kollegenzusammenhalt
nette und hilfsbereite Kollegen, allerdings herrscht teilweise ein Klima der Unsicherheit, was zu Konkurrenz und Cliquenbildung führt; es gibt "Spione", die an die Unternehmensführung berichten
Umgang mit älteren Kollegen
wie in Agenturen üblich, viele Berufsanfänger und/oder Junioren; lediglich die Unternehmensführung und ihre rechte Hand sind 45+
Vorgesetztenverhalten
"Divenhafter" Führungsstil; man sollte sich mit der Führungsetage gut stellen, sonst hat man es schwer; persönliche Kritik bei Konflikten ist die Regel
Arbeitsbedingungen
schickes Büro im Herzen Hamburgs; die Büroräume sind im Ikea-Stil gehalten; mangelhafte Büro-Ergonomie; die Technik- und Software-Ausstattung ist veraltet
Kommunikation
wichtige Themen werden nur hinter verschlossenen Türen im erlesenen Zirkel besprochen; es gibt ein "Montagsmeeting", dort werden jedoch nur die Aufgaben der Woche referiert; wenig Transparenz
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss; Mütter oder Teilzeitbeschäftigte sind nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
interessante Kunden; hauptsächlich Basis-PR; durch die Agenturgröße nahezu keine größeren Kampagnen; jeder macht (fast) alles vom Postversand bis zur Clipping-Dokumentation