Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEONDI die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist Consulting, d.h. es ist schon eine gewisse Belastung vorhanden aber Meondi gibt sich große Mühe jeden Ermessensspielraum für die Mitarbeitenden zu geben. Familien-Kompatibles-Consulting.
Vorgesetzte sind nicht befähigt durch "Ernennung" sondern aufgrund ihrer Eignung als Vorbilder und Fähigkeiten.
Einzigartige Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung und Respekt. Die offene Kultur fördert Kreativität und Innovation.
Innovativ und progressiv.