Zweiklassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Wohnortnähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überholte Kommunikations- und Führungskultur, Einschüchterungen und Druck. Völlig übertriebenes Misstrauen den MA gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Vertrauen schenken. MA in Prozesse einbeziehen. Moderner Denken.
Arbeitsatmosphäre
patriarchalischer Führungsstil, Druckausübung und Täuschungen
Kommunikation
Keine Dialogbereitschaft von der Führung. Kurzfristige Mitteilungen der Entscheidungen in salamitaktischer Manier.
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält gut zusammen. Kollegen verstehen und unterstützen sich gut. (Wird von der Führung nicht gerne gesehen. MA wird untersagt, sich in der Freizeit über die Firma auszutauschen.)
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung. Keine Gleitzeit. Kein Homeoffice (außer für einige, von der Führung ausgewählter, elitären MA)
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Ohne echten Dialog.
Gehalt/Sozialleistungen
Zitat aus einer Gehaltsverhandlung: "Sie wussten doch vorher, Mera zahlt schlecht."
Image
Nach außen funktioniert das Familienimage Mera (noch).